ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحيوية الذاتية وعلاقتها بالصل...>الوصف

الحيوية الذاتية وعلاقتها بالصلابة المهنية لدى موظفات جامعة جازان

العنوان المترجم: Personal Vitality and Its Relationship to Professional Hardiness Among Female Employees at Jazan University
المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: كريري، هادي بن ظافر حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مفتاح، باسمة بنت عمر عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع72
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1 - 41
DOI: 10.21608/CPC.2022.293082
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 1385491
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم النفس الإيجابي | الحيوية الذاتية | الصحة النفسية | المؤسسات المهنية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحيوية الذاتية | الصلابة المهنية | Subjective Vitality | Occupational Hardiness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على مستوى الحيوية الذاتية ومستوى الصلابة المهنية لدى موظفات جامعة جازان، وكذلك معرفة العلاقة بين الحيوية الذاتية والصلابة، والكشف عن إمكانية التنبؤ بدرجة الصلابة المهنية من خلال درجة الحيوية الذاتية لدى موظفات جامعة جازان، وقد تكونت عينة البحث من (٢٤١) موظفة من موظفات جامعة جازان تم اختيارهن بطريقة عشوائية، ولتحقيق أهداف البحث، والإجابة عن أسئلته، واختبار صحة فروضه استخدم الباحثان المنهج الوصفي الارتباطي، وتم استخدام مقياس الحيوية الذاتية من إعداد (الباحثان)، ومقياس الصلابة المهنية من إعداد Moreno- Jiménez et al., 2014))، وترجمة صفحي والضبع (٢٠١٦)، وتم تحليل البيانات باستخدام اختبار "ت"، ومعامل ارتباط بيرسون، وتحليل الانحدار البسيط، وتوصلت النتائج إلى وجود مستوى مرتفع للحيوية الذاتية والصلابة المهنية لدى عينة البحث من موظفات جامعة جازان، وكذلك وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيًا بين الحيوية الذاتية والصلابة المهنية، وتم التوصل إلى إمكانية التنبؤ بالصلابة المهنية لدى موظفات جامعة جازان من خلال درجاتهن على مقياس الحيوية الذاتية، وتم تفسير نتائج البحث في ضوء الإطار النظري والدراسات والبحوث السابقة، كما تم تقديم مجموعة من التوصيات من خلال النتائج التي تم التوصل إليها.

The research aims to identify the level of subjective - vitality and the level of occupational hardness of female employees of Jazan University as well as to know the relationship between subjective vitality and the hardness of female employees of Jazan University, and to reveal the possibility of predicting the degree of occupational hardness through the degrees of subjective -vitality of female employees of Jazan University, the research sample consisted of (241) female employees of Jazan University were selected in a random way, and to achieve the objectives of the research, answer its questions, and test the validity of its assignments, the researchers used the descriptive method correlational, and the use of the measure of subjective - vitality prepared by (the two researchers), and the measure of occupational hardness prepared by (Moreno - Jimènez et al. 2014), translated by Sofhi and El Daba (2016). The data was analyzed using the Test "t", Pearson correlation coefficient, and simple regression analysis, and the results of the study found a high level of subjective -vitality and occupational hardness in the research sample of female employees of Jazan University, as well as the existence of a positive correlation make a set of recommendations through the findings.
ISSN: 1687-0697

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.