ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > هيئة الترفيه والصراع الأيديولو...>الوصف

هيئة الترفيه والصراع الأيديولوجي السعودي في ضوء الأبستمولوجيا عند كارل مانهايم

العنوان بلغة أخرى: Saudi Entertainment and Conflict in the Light of Epistemology at Karl Mannheim
المصدر: مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
الناشر: الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
المؤلف الرئيسي: العويد، أسماء بنت عبدالله محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 81 - 103
ISSN: 2735-5217
رقم MD: 1385806
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الهيئة العامة للترفيه | الصراع الأيديولوجي | مانهايم، كارل، ت. 1947 م. | المجتمع السعودي
كلمات المؤلف المفتاحية:
هيئة الترفية | التغيير | المجتمع السعودي | الصراع الأيديولوجي | كارل مانهايم | علم اجتماع المعرفة | Body of Entertainment | Change | Saudi Society | Ideology | Carl Mannheim | Sociology of Knowledge
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: تحاول الدراسة التعرف إلى الوضع الراهن في المجتمع السعودي في ضوء أول قرار بعد رؤية 2030، وهو إنشاء هيئة الترفيه، ومعرفة أهم التفاوتات الاجتماعية التي تواجه المجتمع السعودي، وترى الباحثة أن محاولة التوصل إلى توظيف نظري مانهايم لفهم وتفسير التغيير الحاصل، لابد من أن يكون من فهم النظرية واستيعابها، ومدى تشابهها مع الظاهرة، فنظرية كارل مانهايم تعطي ما للبيئة من تأثير واضح على الفرد، وكيفية جماعات الضغط في تأثيرها على الأفراد وممارسة التغيير المنشود.

The article tries to identify the current situation in Saudi society in the light of the first decision after seeing 2030, the establishment of the entertainment body, and the knowledge of the most important social inequalities facing Saudi society. The researcher believes that the attempt to reach the theoretical employment Manahimi to understand and explain the change must be Understanding the theory and its comprehension, and its similarity with the phenomenon, Carl Mannheim's theory gives the environment a clear impact on the individual, how pressure groups influence individuals and practice desired change.
ISSN: 2735-5217

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.