ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة في بلديات شمال محافظة الخليل - فلسطين

العنوان بلغة أخرى: Application of Good Governance Standards in Hebron-Northern Palestine's Municipalities
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: عرجان، محمد عبدالله خلاف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Irgan, Mohammad Abdu Allah Khallaf
مؤلفين آخرين: عيايدة، علي سالم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أبريل
الصفحات: 25 - 55
ISSN: 2410-8723
رقم MD: 1386457
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة الرشيدة | الحكم المحلي | بلديات شمال الخليل | فلسطين | Good Governances | Local Municipalities | Municipalities of North Hebron in Palestine
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة داخل بلديات شمال الخليل في فلسطين، ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان ببناء استبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المكون من رؤساء البلديات ومدراء البلديات والمدراء الماليين ورؤساء الدوائر الرئيسة في داخل هذه البلديات، والبالغ عددها (11) بلدية. وللإجابة على أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وقد تكون مجتمع الدراسة من (61) مبحوث ومبحوثة. ولقد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج أبرزها أن واقع تطبيق معايير الحوكمة الرشدية داخل بلديات شمال الخليل في جاء بدرجة مرتفعة (3.86) بشكل عام، وكانت أكثر المعايير تطبيقا العدالة والمساواة وتعزيز سلطة القانون والنزاهة، في حين كان المعيار المرتبط بالمشاركة الشعبية الأقل توافرا. كما وأظهرت الدراسة وجود فروق دالة إحصائيا في تقديرات أفراد مجتمع الدراسة حول تطبيق معايير الحوكمة وفقا للمسمى الوظيفي ولصالح رؤساء البلديات والمدراء الماليين، وكذلك وجود فروقا في مجال العدالة والشفافية والمساءلة تعزى إلى متغير سنوات الخبرة، ولصالح أفراد الدراسة الذين سنوات خبرتهم 3 سنوات فما دون و 6 سنوات فما فوق. في حين لم يكن فروقا وفقا للنوع الاجتماعي والمؤهلات العلمية. وبناء على النتائج السابقة، أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: تعميق المشاركة الشعبية في مجال تطبيق معايير الحوكمة داخل البلديات، توحيد المفاهيم المرتبطة بالحكومة داخل مؤسسات البلدية بحيث تشمل المسميات الوظيفية المختلفة، والحد من جماعات المصالح والتي تؤثر بشكل سلبي على تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة داخل البلديات.

The study aimed to identify the Application of good governance standards in Hebron-northern Palestine's municipalities. To achieve the objectives of the study and answer its questions and hypotheses, the researchers used a descriptive survey approach through the development of a questionnaire for the study population, which consisted of mayors, administrators, financiers, and heads of the main departments within 11 municipalities. The study consisted of all population, (61) employees of both genders. The result of the study showed the degree of application of good governance in the municipalities of North Hebron in Palestine from the point of view of employees was high in general (3, 86). The study revealed that the most committed domains were in the areas of justice, equality, strengthening the rule of law, and integrity. On the other hand, the least committed standards were related to popular participation. The study indicated significant statistical differences between the averages of the responses about the degree of application of good governance in the municipalities of North Hebron in Palestine in accordance with the variables of job descriptions and in favor of mayors as well as finance managers. There are also differences in the areas of justice, accountability and transparency attributable to the variable years of experience and to the benefit of study personnel with under 3 years' experience, and above 6 years' experience. Meanwhile, the study showed the absence of differences attributed to the variables of gender and educational level. In light of the results, the study recommended deepening popular participation in the application of governance standards within municipalities, unifying concepts related to government within municipal institutions to include different job titles, and limiting interest groups that negatively affect the application of good governance standards within municipalities.

ISSN: 2410-8723