قياس  دوافع العاملين باستخدام النزعة العامة على الاقدام دراسة تطبيقية فى المعهد التقنى فى البصرة

المصدر:	مجلة دراسات إدارية
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي:	الجزائرى، صفاء محمد هادي هاشم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Hady, Safaa Mohammed
مؤلفين آخرين:	محمد، علي غباش (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج 1, ع 3
محكمة:	نعم
الدولة:	العراق
التاريخ الميلادي:	2007
الصفحات:	64 - 83
DOI:	10.33762/0671-001-003-003
ISSN:	2079-9861
رقم MD:	138800
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المشاكل السلوكية \| السلوك \| الابداع \| القيادة الادرية \| علم النفس \| الدوافع \| الوصف \| البحث العلمى \| الموارد المادية \| المشاكل النفسية \| الجوانب الاجتماعية \| التفكير \| الابتكار \| البيئة \| المقاييس السلوكية \| المركزية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

37

المستخلص:	إن البحث في السلوك التنظيمي والذي يقوم على الأسلوب العلمي، وذلك عن طريق استخدام استمارة الاستبانة الخاصة بقياس العلاقات بين المتغيرات الرئيسة والفرعية، حيث تم جمع البيانات بانتظام لاختبار العلاقة الطبيعية بين عدة متغيرات، وفي هذا البحث تم تحديد التوصيات المتعلقة بحل المشاكل الخاصة بالحاجة للإنجاز، الحاجة إلى الاستقلالية، الميل إلى الإبداع، حساب مقدار الخطر وأخيرا الاندفاع والتصميم. Research on organizational behavior is based on the scientific method. By using the questionnaire which is used to measure the relationship between the main and secondary variables. The data have been gathered systematically to explain natural relationships between many variables. In this article the limitation of recommendations is limited to solve the problems about need for achievement, need for autonomy, creative tendency, calculated risk taking, drive and determination.
ISSN:	2079-9861
البحث عن مساعدة:	777531