ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مقاربة قانونية حول فكرة الأخطا...>الوصف

مقاربة قانونية حول فكرة الأخطار النفسية والاجتماعية المرتبطة بالعمل: التشريع الجزائري نموذجا

العنوان بلغة أخرى: Approche Juridique sur la Notion de Risques Psychosociaux au Travail: La Législation Algérienne Comme Sujet D’étude
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بلعرج، محمد أمين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلعبدون، عواد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج34, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 833 - 851
DOI: 10.34174/0079-034-002-053
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 1388595
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأخطار المهنية | علم نفس العمل | بيئة العمل | الأخطار النفسية والاجتماعية | التشريع الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأخطار المهنية | الأخطار النفسية والاجتماعية | ظروف العمل | التحرش المعنوي | التحرش الجنسي | Occupational Risks | Psychosocial Risks | Working Conditions | Psychological Harassment | Sexual Harassment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تعتبر الأخطار النفسية والاجتماعية بمثابة قضية أساسية ومحورية في عالم الشغل، ومن بين التحديات والرهانات الكبرى التي تواجه الدول والمجتمعات. والجزائر كغيرها من الدول لم تكن بمنأى عن هذه المخاطر المستجدة التي أصبحت تهدد وتستهدف الإجراء داخل أماكن العمل. وبالرغم من ارتفاع منسوب هذه الفئة من الأخطار المهنية، إلا أن المنظومة التشريعية في الجزائر لم تتطرق لهذه الأخطار، الأمر الذي صاحبه فراغ قانوني كان ضحيته طبقة الإجراء الذين يعانون في صمت. وفي ظل غياب نظام قانون خاص يستوعب هذه الأخطار المستجدة، جاءت هذه دراسة بهدف تسليط الضوء على الآليات والسبل التشريعية المتاحة والراهنة بشأن حماية الإجراء ووقايتهم من الأخطار النفسية والاجتماعية.

Psychosocial risks are a fundamental and central issue in the world of work, and among the major challenges and bets facing states and societies. Algeria, like other countries, has not been immune to these emerging risks, which have become threatening and targeting employees in the workplace. Despite the high level of this category of occupational risks, the Algerian legislative system has not responded to these threats, which have been accompanied by a legal vacuum that has been the victim of the working class, which suffers in silence. In the absence of a special legal system to deal with these emerging threats, this study aimed to highlight the legislative mechanisms and the means available and current to protect employees and protect them from psychosocial risks.

Les risques psychosociaux sont une question fondamentale et centrale dans le monde du travail, et parmi les défis et les paris majeurs auxquels sont confrontés les États et les sociétés. L’Algérie comme d’autres pays, n’a pas été à l’abri de ces risques émergents, qui sont devenus menaçants et ciblant les salariés sur le lieu de travail. Malgré le niveau élevé de cette catégorie de risques professionnels, le système législatif algérien n’a pas répondu à ces menaces, qui se sont accompagnées d’un vide juridique qui a été la victime de la classe ouvrière, qui souffre en silence. En l’absence d’un système juridique spécial pour faire face à ces menaces émergentes, cette étude visait à mettre en évidence les mécanismes législatifs et les moyens disponibles et actuels pour protéger les salariés et les protéger des risques psychosociaux.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.