قيم العمل وسياقات التبلور السوسيولوجي في التنظيم: مقاربة نظرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Work Values and Contexts of Sociological Crystallization in the Organization: A Theoretical Approach |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المفكر |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | قريوة، زينب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | لعريط، وفاء (م. مشارك) , هماش، لمین (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج18, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 421 - 444 |
| DOI: |
10.37136/0516-018-001-026 |
| ISSN: |
1112-8623 |
| رقم MD: | 1390156 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيم | قيم العمل | التنظيم | التميز | الهوية | Values | Work Values | Organization | Excellence | Identity
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| LEADER | 03060nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2140471 | ||
| 024 | |3 10.37136/0516-018-001-026 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a قريوة، زينب |q Qariwah, Zainab |e مؤلف |9 434902 | ||
| 245 | |a قيم العمل وسياقات التبلور السوسيولوجي في التنظيم: |b مقاربة نظرية | ||
| 246 | |a Work Values and Contexts of Sociological Crystallization in the Organization: |b A Theoretical Approach | ||
| 260 | |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 421 - 444 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a أثبت الواقع والدراسات الحديثة قصور الجوانب التكنولوجية، والتقنية والمادية في احتواء التغيرات السريعة في المحتوى المعرفي داخل التنظيمات، الذي بات يفرض أساليب جديدة في التسيير، أين يتم التركيز فيها على التميز وإثبات الهوية بالتالي اعتبر مفهوم قيم العمل كمتغير جديد، له دور في رفع مستوى أداء التنظيمات من خلال قدرته على خلق نمط جديد من العمال قادرين على حمل قيم المؤسسة وفهم فلسفتها وبرامجها وإعطائها هوية تميزها عن غيرها. لذلك جاء هذا المقال من أجل تقديم مقاربة نظرية حول قيم العمل، وكيف تبلور هذا المتغير في مختلف السياقات النظرية حتى أصبح اليوم من المتغيرات الأساسية في سوسيولوجيا التنظيم. |b The concept of work values was considered as a new variable that has a role in raising the level of performance of organizations Through his ability to create a new type of workers able to carry the values of the institution Understanding its philosophy and programs and giving it an identity that distinguishes it from others. On this basis, this article entitled in order to provide a theoretical approach on work values, and how This variable crystallized in the various theoretical contexts until today's variables Fundamentals of Organizational Sociology. | ||
| 653 | |a الأداء المؤسسي |a الموظف الإداري |a الضوابط المهنية |a سلوكيات العمل | ||
| 692 | |a القيم |a قيم العمل |a التنظيم |a التميز |a الهوية |b Values |b Work Values |b Organization |b Excellence |b Identity | ||
| 700 | |a لعريط، وفاء |g Alarit, Wafa |e م. مشارك |9 425343 | ||
| 700 | |a هماش، لمین |g Hammash, Lamin |e م. مشارك |9 502254 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 العلوم السياسية |6 Economics |6 Political Science |c 026 |l 001 |m مج18, ع1 |o 0516 |s مجلة المفكر |t Journal of the thinker |v 018 |x 1112-8623 | ||
| 856 | |u 0516-018-001-026.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1390156 |d 1390156 | ||
عناصر مشابهة
-
قيم العمل لدى أساتذة التربية البدنية والرياضية للطورين المتوسط والثانوي في ضوء بعض المتغيرات: دراسة ميدانية لعينة من أساتذة الطورين المتوسط والثانوي بمدينة ورقلة
بواسطة: السعيد، شبي محمد منشور: (2017) -
عالية الاتصال المؤسسي في قطاع شركات الاتصالات وانعكاسه على أداء العاملين بها: شركة الاتصالات السعودية STC أنموذجا
بواسطة: السعيد، ندى محمد ناصر منشور: (2023) -
واقع تطبيق العدالة التنظيمية ودورها في تعزيز السعادة الوظيفية في الجامعات السعودية الناشئة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الحجوج، كوثر خلف حامد منشور: (2023) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين في مؤسسة البترول الكويتية
بواسطة: العتيبي، مبارك محمد منشور: (2007) -
المقاربة التشاركية ونظام التعاقدية كآلية لتمويل وعصرنة القطاع الصحي الجزائري
بواسطة: قريوة، زينب منشور: (2023)
