ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قيم العمل وسياقات التبلور السوسيولوجي في التنظيم: مقاربة نظرية

العنوان بلغة أخرى: Work Values and Contexts of Sociological Crystallization in the Organization: A Theoretical Approach
المصدر: مجلة المفكر
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: قريوة، زينب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لعريط، وفاء (م. مشارك), هماش، لمین (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 421 - 444
DOI: 10.37136/0516-018-001-026
ISSN: 1112-8623
رقم MD: 1390156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيم | قيم العمل | التنظيم | التميز | الهوية | Values | Work Values | Organization | Excellence | Identity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
LEADER 03060nam a2200265 4500
001 2140471
024 |3 10.37136/0516-018-001-026 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a قريوة، زينب  |q Qariwah, Zainab  |e مؤلف  |9 434902 
245 |a قيم العمل وسياقات التبلور السوسيولوجي في التنظيم:  |b مقاربة نظرية 
246 |a Work Values and Contexts of Sociological Crystallization in the Organization:  |b A Theoretical Approach 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2023  |g جوان 
300 |a 421 - 444 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a أثبت الواقع والدراسات الحديثة قصور الجوانب التكنولوجية، والتقنية والمادية في احتواء التغيرات السريعة في المحتوى المعرفي داخل التنظيمات، الذي بات يفرض أساليب جديدة في التسيير، أين يتم التركيز فيها على التميز وإثبات الهوية بالتالي اعتبر مفهوم قيم العمل كمتغير جديد، له دور في رفع مستوى أداء التنظيمات من خلال قدرته على خلق نمط جديد من العمال قادرين على حمل قيم المؤسسة وفهم فلسفتها وبرامجها وإعطائها هوية تميزها عن غيرها. لذلك جاء هذا المقال من أجل تقديم مقاربة نظرية حول قيم العمل، وكيف تبلور هذا المتغير في مختلف السياقات النظرية حتى أصبح اليوم من المتغيرات الأساسية في سوسيولوجيا التنظيم.  |b The concept of work values was considered as a new variable that has a role in raising the level of performance of organizations Through his ability to create a new type of workers able to carry the values of the institution Understanding its philosophy and programs and giving it an identity that distinguishes it from others. On this basis, this article entitled in order to provide a theoretical approach on work values, and how This variable crystallized in the various theoretical contexts until today's variables Fundamentals of Organizational Sociology. 
653 |a الأداء المؤسسي  |a الموظف الإداري  |a الضوابط المهنية  |a سلوكيات العمل 
692 |a القيم  |a قيم العمل  |a التنظيم  |a التميز  |a الهوية  |b Values  |b Work Values  |b Organization  |b Excellence  |b Identity 
700 |a لعريط، وفاء  |g Alarit, Wafa  |e م. مشارك  |9 425343 
700 |a هماش، لمین  |g Hammash, Lamin  |e م. مشارك  |9 502254 
773 |4 الاقتصاد  |4 العلوم السياسية  |6 Economics  |6 Political Science  |c 026  |l 001  |m مج18, ع1  |o 0516  |s مجلة المفكر  |t Journal of the thinker  |v 018  |x 1112-8623 
856 |u 0516-018-001-026.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1390156  |d 1390156