ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر خصائص الإدارة العليا على ت...>الوصف

أثر خصائص الإدارة العليا على تبني أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة: دراسة في القطاع الصناعي السعودي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Characteristics of Top Management on the Adoption of Modern Management Accounting Techniques: A Study in the Saudi Industrial Sector
المصدر: المجلة العربية للآداب والدراسات الانسانية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: بن حميد، بدر بندر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، رجاء محمد سالم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 337 - 370
DOI: 10.21608/ajahs.2023.307812
ISSN: 2537-0421
رقم MD: 1392590
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
المحاسبة الإدارية | القطاع الصناعي | الرقابة المالية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المحاسبة الإدارية | نظرية المستويات العليا في الإدارة | نظرية الدور | القطاع الصناعي السعودي | Management Accounting | Echelon Theory | Role Theory | Saudi Industrial Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى توضيح أثر خصائص الإدارة العليا (الرئيس التنفيذي أو المدير المالي) على تبني أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة في القطاع الصناعي السعودي. وانطلاقاً من نظرية المستويات العليا في الإدارة ونظرية الدور لتفسير أثر خصائص الإدارة العليا (المتغير المستقل) والمتمثلة في (العمر، وأعلى مؤهل علمي، ومدة الخدمة في المنصب، والتخصص الدراسي والإبداع) على تبني أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة (المتغير التابع)، فقدت استندت الدراسة على فرضية رئيسية مفادها بأنه يوجد علاقة ذو دلالة إحصائية بين خصائص الإدارة العليا وبين تبني أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة. واعتمدت الدراسة على المنهاج الاستقرائي، والمنهاج الوصفي التحليلي، وتم توزيع 100 استبانة على عينة الدراسة، وتم استلام (59) رد صالح للتحليل. ومن نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية موجبة يعزى إلى (الإبداع) للإدارة العليا وبين تبني أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة، بينما لم يكن هناك أي تأثير للعوامل الأخرى (العمر، وأعلى مؤهل علمي، والتخصص الدراسي، مدة الخدمة في المنصب). وتوصي الدراسة بضرورة توفر المهارات الإدارية اللازمة لدى الإدارة العليا لتطبيق الأساليب الحديثة بالإضافة إلى دعم تطبيق هذه الأساليب. وتسهم الدراسة في الأدبيات المتعلقة بدراسة دور وخصائص الإدارة العليا في استخدام أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة.

The study aimed to examine the impact of the characteristics of Top management (CEO or CFO) on the adoption of modern management accounting techniques in the Saudi industry. This is based on the echelon theory and the role theory to explain the characteristics of Top management (the independent variable) represented in (age, the highest educational, length of service in the position, academic specialization, and creativity) on the adoption of modern management accounting techniques (the dependent variable). The study relied on the inductive approach, and the descriptive analytical approach. About (100) questionnaires were distributed to the study sample, and (59) responses valid for analysis were received. The results of the study, there was a positive statistically significant effect attributed to the (creativity) of Top management and the adoption of modern management accounting techniques, while there was no effect of other factors (age, highest academic qualification, academic specialization, length of service in the position). The study recommends the necessity of having managerial skills for Top management to apply modern techniques, in addition to supporting the application of these techniques. The study contributes to the literature related to the role and characteristics of Top management in the use of modern management accounting techniques.
ISSN: 2537-0421

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.