| LEADER |
05948nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2143345 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/csj.2022.303989
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالله، محمود أحمد نور
|g Abdullah, Mahmoud Ahmed Nour
|e مؤلف
|9 736975
|
| 245 |
|
|
|a الحد من معدلات البطالة لتحقيق التنمية المستدامة في ظل رؤية مصر 2030
|
| 246 |
|
|
|a Reducing Unemployment Rates to Achieve Sustainable Development in Light of Egypt’s 2030 Vision
|
| 260 |
|
|
|b جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
|c 2022
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 143
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى هدف رئيسي وهو الحد من معدلات البطالة للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة في ظل رؤية مصر 2030، وذلك من خلال الأهداف الفرعية التالية: • دراسة البطالة ومشاكلها اقتصاديا واجتماعيا، وعلاقتها بالتنمية المستدامة. • التنبؤ بمعدلات البطالة من خلال التنبؤ بمعدلات المساهمة والعاملين فئات عمرية. • التنبؤ بعدد الوظائف الواجب توافرها لكل فئة عمرية، من أجل تحقيق الحد من معدلات البطالة وقد توصل البحث إلى النتائج التالية: • أن معظم الفئات العمرية تحقق زيادة في أعداد المساهمين لقوة العمل خلال فترة الدراسة، وأن الفئات العمرية من 25-50 هي أكثر الفئات مساهمة في قوة العمل خلال فترة الدراسة وتمثل حوالي من 65-70% من إجمالي المساهمين في قوة العمل. • أن معظم الفئات العمرية تحقق زيادة في أعداد العاملين لقوة العمل خلال فترة الدراسة، حيث ارتفاع أعداد العاملين في الفئات العمرية من 25-45 في قوة العمل خلال فترة الدراسة وتمثل أكثر من 65% من إجمالي العاملين في قوة العمل. • أن معظم الفئات العمرية تحقق زيادة في أعداد المتعطلين في قوة العمل خلال فترة الدراسة، أن الفئات العمرية 20-40 تمثل أكثر من 80% من إجمالي المتعطلين خلال فترة الدراسة. • ارتفاع في نسبة المساهمة في قوة العمل من 47% عام 2020 إلى 51,5% عام 2050، وارتفعت نسبة القوى العاملة من 44% عام 2020 إلى 48% عام 2050، انخفاض معدلات البطالة خلال فترة الدراسة من 7,8% عام 2020 إلى 6.3% عام 2050. • أن أكثر الفئات العمرية احتياجا إلى توفير فرص عمل هي الفئات من 25-45 وهي تمثل أكثر من 60% من إجمالي الوظائف المطلوب توفيرها في كل عام خلال فترة الدراسة، من أجل تحقيق التنمية المستدامة.
|b This research aims at a main goal, which is to reduce unemployment rates to contribute to achieving sustainable development in light of Egypt’s Vision 2030, through the following sub-objectives: • Studying unemployment, its economic and social problems, and its relationship to sustainable development . • Forecasting unemployment rates by predicting contribution rates and working age groups . • Forecasting the number of jobs to be available for each age group, in order to reduce unemployment rates . The research reached the following results: • Most of the age groups achieve an increase in the number of contributors to the labor force during the study period, and that the age groups from 25-50 are the most contributing groups to the labor force during the study period and represent about 65-70% of the total contributors to the labor force. • Most of the age groups achieve an increase in the number of workers for the labor force during the study period, as the number of workers in the age groups from 25-45 increased in the work force during the study period and represented more than 65% of the total workers in the labor force. • That most age groups achieve an increase in the number of unemployed people in the labor force during the study period, that the age groups 20-40 represent more than 80% of the total unemployed during the study period. • An increase in the percentage of contribution to the labor force from 47% in 2020 to 51.5% in 2050, and the percentage of the labor force increased from 44% in 2020 to 48% in 2050, a decrease in unemployment rates during the study period from 7.8% in 2020 to 6.3% in 2050. • The age groups most in need of providing job opportunities are the groups from 25-45, which represent more than 60% of the total jobs required to be provided each year during the study period, in order to achieve sustainable development.
|
| 653 |
|
|
|a ظاهرة البطالة
|a التنمية المستدامة
|a الجودة الشاملة
|a الرؤية المستقبلية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a التنمية المستدامة
|a المساهمين
|a العاملين
|a المتعطلين
|a معدلات البطالة
|a الاسقاطات السكانية
|b Sustainable Development
|b Shareholders
|b Employees
|b The Unemployed
|b Unemployment Rates
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 الاقتصاد
|6 Business
|6 Economics
|c 010
|e Journal of Contemporary Commercial Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-Tiǧāriyyaẗ al-muʿāṣiraẗ
|l 014
|m ع14
|o 2075
|s مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
|v 000
|x 2356-9255
|
| 856 |
|
|
|u 2075-000-014-010.pdf
|n https://csj.journals.ekb.eg/article_303989.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1393100
|d 1393100
|
