ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظرية التغيير المجتمعي وأثرها...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

نظرية التغيير المجتمعي وأثرها في نجاح رؤية ورسالة المنظمات غير الربحية

العنوان بلغة أخرى: The Theory of Societal Change and its Impact on the Success of the Vision and Mission of Non-Profit Organizations
المصدر: مجلة الدراسات التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة كفر الشيخ - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: باسريدة، خالد راجي محفوظ (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 366 - 395
DOI: 10.21608/csj.2022.304614
ISSN: 2356-9255
رقم MD: 1393144
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الخدمية | التغيرات الاجتماعية | إدارة الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظرية التغيير المجتمعي | رؤية ورسالة المنظمات | المنظمات غير الربحية | The Theory of Societal Change | The Vision and Mission | Non-Profit Organizations
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: تعاني العديد من المؤسسات غير الربحية من مرحلة حرجة تفرضها التحديات الاقتصادية التي شهدها العالم وتتمثل هذه التحديات جراء أزمة كورونا التي ضربت اقتصاديات دول العالم، هذا التوجه الذي زاد من مسؤلية المنظمات غير الربحية في النشاط الاقتصادي في التنظيم، وقد تستخدم المنظمات تطبيق نظرية التغيير لاستشارة الناس وتطوير استراتيجيات جديدة تستطيع من خلالها تقديم رؤية ورسالة تتفوق من خلالها على المنظمات الأخرى، هدفت الدراسة إلى تحليل رؤية ورسالة عدد من المنظمات غير الربحية العاملة في المملكة العربية السعودية والمملكة المتحدة للوقوف على مدي أهمية النظرية ومدي فاعليتها في تحقيق أهداف المنظمات غير الربحية وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها، توجد علاقة دالة إحصائيا بين مؤسسات (-Pears Foundation جمعية مودة( وبين عناصر نظرية التغيير حيث بلغ مستوى الدلالة لدي كل منهما (0.000)، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عنصري وضع المؤشرات وتحديد الأهداف وبين نجاح المنظمات في تطبيق نظرية التغيير الاجتماعي بش كل كبير، وقد أوصت الدراسة، بإعداد كادر متخصص في دراسة التغيرات الاجتماعية المحيطة بالمؤسسات وتطبيق عناصر التغيير الذي تجعل المؤسسات مواكبة لتغير المجتمعات المحيطة بها، ضرورة متابعة البنية التحتية لإعداد معايير ضمان تطبيق عناصر التغيير في المؤسسة والعمل على تسجيل المؤشرات بشكل متواصل والعمل على تحقيق الأهداف بشكل أكبر من ذي قبل ومدى تلبية تلك المؤشرات والمعايير لمتطلبات أصحاب المصلحة.

Many non-profit organizations suffer from a critical stage imposed by the economic challenges witnessed by the world and these challenges due to the corona crisis that hit the economies of the countries of the world, this trend that increased the responsibility of non-profit organizations in the economic activity in the organization, and organizations may use the application of the theory of change to The study has reached a number of results, the most important of which, there is a statistically significant relationship between the institutions (Pears Foundation - Between the elements of the theory of change, where the level of significance for each of them reached ( 0.000), there is a statistically significant relationship between the elements of the development of indicators and the setting of goals and the success of organizations in applying the theory of social change significantly .the study recommended the preparation of a cadre specializing in the study of social changes surrounding institutions and the application of elements of change that make institutions keep pace with the change of the surrounding communities. the need to follow up the infrastructure for the preparation of standards to ensure the application of elements of change in the institution, work on the continuous recording of indicators and work to achieve the goals more than before and the extent to which those indicators and standards meet the requirements of stakeholders.
ISSN: 2356-9255

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.