ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر انتهاك العقد النفسي على ال...>الوصف

أثر انتهاك العقد النفسي على التنمر في مكان العمل: دراسة ميدانية على العاملين بشركة مصر للطيران للخطوط الجوية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Psychological Contract Violation on Workplace Bullying: A Field Study on Egypt Air Airlines Employees
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العزب، تامر كريم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 431 - 454
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1395246
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العقود النفسية | ظاهرة التنمر | التنمر الوظيفي | الموارد البشرية | شركة مصر للطيران
كلمات المؤلف المفتاحية:
انتهاك العقد النفسي | أنواع العقود النفسية | خرق العقد النفسي | سوابق انتهاك العقد النفسي | تكتيكات تجنب انتهاك العقد النفسي | التنمر في مكان العمل | السلوك التنمري | التنمر المرتبط بالشخص | التنمر المرتبط بالعمل | الترهيب الجسدي | Psychological Contract Violation | Types of Psychological Contracts | Psychological Contract Breach | History of Psychological Contract Violation | Tactics to Avoid Violating the Psychological Contract | Workplace Bullying | Bullying Behavior | Person-Related Bullying | Work-Related Bullying | Physical Intimidation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى التعرف على مستويات التنمر في مكان العمل، وانتهاك العقد النفسي للعاملين. وكذلك تحديد طبيعة العلاقة بين انتهاك العقد النفسي، والتنمر في مكان العمل من خلال عينة عشوائية بسيطة قدرت (368) مفردة من العاملين بشركة مصر للطيران، وتوصل إلى النتائج التالية: وجود علاقة جوهرية موجبة بين انتهاك العقد النفسي والتنمر في مكان العمل.

The study aimed to determine the levels of: bullying in the workplace, and violation of the psychological contract for workers. Determine the nature of the relationship between violation of the psychological contract and bullying in the workplace through a simple random sample of Egypt Air employees, and reached the following results: A positive intrinsic relationship between violation of the psychological contract and bullying in the workplace.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.