ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر النصوص التنظيمية على تحسين...>مارك

أثر النصوص التنظيمية على تحسين أداء العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية: دراسة بمكتبات قالمة، سطيف وعنابة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Texts on Improving the Performance of Workers in Algerian University Libraries: Study in the Libraries of Guelma, Setif and Annaba
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: بن جميل، رميساء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شابونية، عمر (م. مشارك) , بن ضيف الله، نعيمة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 33 - 55
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1399222
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
النصوص التنظيمية | المكتبات الجامعية | تحسين أداء العاملين | الأداء المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء العاملين | تحسين الأداء | الجزائر | مكتبات الجامعية | نصوص تنظيمية | Regulatory Texts | University Libraries | Performance of Employees | Improve the Performance | Algeria
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03717nam a22002537a 4500
001 2149628
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 706218  |a بن جميل، رميساء  |e مؤلف 
245 |a أثر النصوص التنظيمية على تحسين أداء العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية:  |b دراسة بمكتبات قالمة، سطيف وعنابة 
246 |a The Impact of Organizational Texts on Improving the Performance of Workers in Algerian University Libraries:  |b Study in the Libraries of Guelma, Setif and Annaba 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية  |c 2023  |g جوان 
300 |a 33 - 55 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر النصوص التنظيمية على تحسين أداء العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية من خلال دراسة ميدانية بالمكتبات المركزية لجامعات قالمة، سطيف 2 وعنابة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وعلى أداة الاستبيان الإلكتروني وتحليلها باستخدام حزمة التحليل الإحصائي spss، وتوصلت إلى أن هناك تطبيق جزئي للنصوص التنظيمية بالمكتبات الجامعية محل الدراسة وأن تحسين أداء العاملين بالاعتماد عليها يتطلب مراجعة من المشرع الجزائري من أجل التركيز على جملة من العوامل أهمها التحفيزات المادية والمعنوية التي لها أثر بارز على تحسين أداء العاملين بالمكتبات الجامعية الجزائرية.  |b This study aims to identify the impact of regulatory texts on improving the performance of workers in Algerian university libraries through a field study in the central libraries of the universities of Guelma, Setif 2 and Annaba. The study relied on the descriptive analytical approach and on the electronic questionnaire tool and analyzed it using the statistical analysis package spss, and concluded that there is a partial application of the regulatory texts in the university libraries under study and that improving the performance of workers by relying on them requires a review by the Algerian legislator in order to focus on a number of factors, the most important of which are material incentives and morale, which have a prominent impact on improving the performance of workers in university libraries.. 
653 |a النصوص التنظيمية  |a المكتبات الجامعية  |a تحسين أداء العاملين  |a الأداء المهني 
692 |a أداء العاملين  |a تحسين الأداء  |a الجزائر  |a مكتبات الجامعية  |a نصوص تنظيمية  |b Regulatory Texts  |b University Libraries  |b Performance of Employees  |b Improve the Performance  |b Algeria 
700 |a شابونية، عمر  |e م. مشارك  |9 281358 
700 |9 193138  |a بن ضيف الله، نعيمة  |e م. مشارك  |q Bin Daifullah, Naimah 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 002  |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities  |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ  |l 002  |m مج8, ع2  |o 2260  |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية  |v 008  |x 2543-3938 
856 |u 2260-008-002-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1399222  |d 1399222 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.