ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي كمتغير وسيط بين...>مارك

الرضا الوظيفي كمتغير وسيط بين الرأس المال الفكري وتطبيق إدارة الجودة الشاملة: دراسة حالة مركب الحجار

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction as an Intermediate Variable between Intellectual Capital and Total Quality Management: Case El Hadjar Steel Complex
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بلبخاري، سامي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: طحطوح، مسعود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 471 - 484
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1399894
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القرارات الإدارية | التخطيط الاستراتيجي | الجودة الشاملة | القدرات التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرأس المال الفكري | الرضا الوظيفي | إدارة الجودة الشاملة | Intellectual Capital | Job Satisfaction | Total Quality Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
LEADER 02992nam a22002417a 4500
001 2150202
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 440762  |a بلبخاري، سامي  |e مؤلف  |q Belbekhari, Sami 
245 |a الرضا الوظيفي كمتغير وسيط بين الرأس المال الفكري وتطبيق إدارة الجودة الشاملة:  |b دراسة حالة مركب الحجار 
246 |a Job Satisfaction as an Intermediate Variable between Intellectual Capital and Total Quality Management:  |b Case El Hadjar Steel Complex 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2023  |g جوان 
300 |a 471 - 484 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف هذا العمل البحثي إلى دراسة أثر الرأس المال الفكري على تطبيق إدارة الجودة الشاملة بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط. تم جمع البيانات من خلال استبانة الدراسة التي تم توزيعها على عينة غير احتمالية حجمها 83 عاملا في مركب الحجار وقد تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية (SPSS v25) وبرنامج أموس ((Amos v21 لاختبار فرضيات الدراسة. أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر معنوي غير مباشر بين الرأس المال الفكري وإدارة الجودة الشاملة بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط.  |b This research aims to study the impact of intellectual capital on total quality management in El Hadjar Steel Complex with the existence of job satisfaction as an intermediate variable. Data was collected by distributing a questionnaire to a non random sample of 83 employees in the bank. In order to test the study hypotheses, the Statistical Package for Social Science Program (SPSS V25) and AMOS V21 were used. The results showed that indirect significant effect between intellectual capital and total quality management in El Hadjar Steel Complex with the existent of job satisfaction as an intermediate variable.. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a القرارات الإدارية  |a التخطيط الاستراتيجي  |a الجودة الشاملة  |a القدرات التنافسية 
692 |a الرأس المال الفكري  |a الرضا الوظيفي  |a إدارة الجودة الشاملة  |b Intellectual Capital  |b Job Satisfaction  |b Total Quality Management 
700 |9 473152  |a طحطوح، مسعود  |e م. مشارك  |q Tahtouh, Massoud 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 049  |e Journal Al-Manhel Economique  |f Mağallaẗ al-manhal al-iqtiṣādī  |l 001  |m مج6, ع1  |o 2055  |s مجلة المنهل الإقتصادي  |v 006  |x 2602-7968 
856 |u 2055-006-001-049.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1399894  |d 1399894 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.