| LEADER |
05312nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2150750 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a الويسي، نزار محمد خير فالح
|g Al-Luwaici, Nezar Mohammad Khair
|e مؤلف
|9 180500
|
| 245 |
|
|
|a الحوافز وعلاقتها بمستوى الطموح لدى لاعبي ألعاب القوى في منتخبات الجامعات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Incentives and their Relationship to the Ambition Level Among Track and Field Athletes in Jordanian Universities' Teams
|
| 260 |
|
|
|b جامعة آل البيت
|c 2022
|g كانون الأول
|m 1444
|
| 300 |
|
|
|a 747 - 772
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى الحوافز والطموح لدى لاعبي ألعاب القوى في منتخبات الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم، وكذلك التعرف إلى العلاقة بين الحوافز والطموح لديهم، استخدم الباحثون المنهج الوصفي بأسلوب العلاقات الارتباطية، تكونت عينة الدراسة من (۷۱) لاعبا ولاعبة من لاعبي ألعاب القوى في منتخبات جامعات الأردنية، اليرموك، الهاشمية آل البيت للعام الجامعي ۲۰۲۰/2021، لقياس مستوى الحوافز استخدم الباحثون الاستبانة التي أعدها الطلافحة (۲۰۱۷) والمكونة من (٣٥) فقرة موزعة على خمس محاور: البدنية والصحية المادية النفسية الاجتماعية الإدارية، ولقياس مستوى الطموح استخدام الباحثون الاستبانة التي أعدها شتا (۲۰۱۳) حيث تكونت من (٣٦) فقرة. أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الحوافز لدى لاعبي ألعاب القوى في منتخبات الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم جاءت بدرجة مرتفعة، وأن مستوى الطموح لدى لاعبي ألعاب القوى في منتخبات الجامعات الأردنية جاءت بدرجة متوسطة، كما أظهرت النتائج أن هناك علاقة ارتباطية إيجابية بين الحوافز والطموح لدى لاعبي ألعاب القوى في منتخبات الجامعات الأردنية، ويوصي الباحثون بضرورة الاهتمام بالحوافز المادية لدى لاعبي ألعاب القوى لمنتخبات الجامعات الأردنية لما لها من أثر إيجابي على مستوى الطموح.
|b This study aimed to identify the level of incentives and ambition of track and field athletes in Jordanian universities' teams from their point of view, as well as to identify the relationship between their motivations and their ambition. The researchers used the descriptive approach in the correlative relationships method. The sample of the study consisted of (71) male and female track and field athletes of Jordanian universities teams (Jordan University, Yarmouk University, Hashemite University, Al al-Bayt University) during the academic year 2020/2021. To measure the impact of incentives on the level of ambition of the study sample, the researchers used the questionnaire prepared by Al-Talafha (2017) which consisted of (35) items distributed on five main axes of incentives: (physical and health incentives, financial incentives, psychological incentives, social incentives, and management incentives). To measure the level of ambition, the researchers used the questionnaire prepared by Shata (2013) and it consisted of (37) items. The results of the study showed that the level of incentives from the point of view of track and field athletes in Jordanian universities were high. In contrast, the level of their ambitions, form their point of view was moderate, and that there was a positive correlation between incentives and ambition among track and field athletes in Jordanian universities’ teams. Considering the study results, the researchers recommend the need to pay attention to the financial incentives of athletics players for the teams of Jordanian universities as they have a positive impact on the level of ambition.
|
| 653 |
|
|
|a الحوافز المعنوية
|a الأداء المهاري
|a الرياضات التنافسية
|a لاعبو ألعاب القوى
|a الجامعات الأردنية
|
| 692 |
|
|
|a الحوافز
|a الطموح
|a ألعاب القوى
|b Incentives
|b Ambition
|b Track and Field Sports
|
| 700 |
|
|
|a المومني، زياد علي عكاشة
|g Al Momani, Zeyad Ali
|e م. مشارك
|9 172973
|
| 700 |
|
|
|9 709646
|a الشرمان، خالد أحمد
|e م. مشارك
|g Al-Shrman, Kaled
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 006
|e Al-Manarah for Research and Studies - Educational and psychological sciences series
|l 002
|m مج1, ع2
|o 2475
|s مجلة المنارة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم التربوية والنفسية
|v 001
|x 2958–2377
|
| 856 |
|
|
|u 2475-001-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1400608
|d 1400608
|
