| LEADER |
03848nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2150828 |
| 024 |
|
|
|3 10.37324/1818-000-094-004
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a ليمان، حمو علي
|g Liman, Hamou Ali
|e مؤلف
|9 740660
|
| 245 |
|
|
|a أثر تغيير المركز القانوني للمشغل على حقوق ممثلي الأجراء
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of Changing the Employer’s Legal Status on the Rights of Wage-Earners Représentatives
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
|c 2023
|g يوليوز
|
| 300 |
|
|
|a 82 - 96
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إذا كان التشريع والقضاء قد سعيا إل تقرير قاعدة استمرار علاقات الشغل بالر م من كل تغيير في المركز القانوني للمشغل أو في الطبيعة القانونية للمقاولة وذلك استثناءا من مبدأ نسبية آثار العقد المعمول بها في القانون المدني، فإن هذه الاستمرارية لا تقتصر على عقود شغل الإجراء العاديين، بل تشمل أيضا ممثلي الإجراء المكتسبين للصفة التمثيلية في تاريخ إجراء التغيير، وبالتالي حقهم في ممارسة المهام التمثيلية والتمتع بكافة الضمانات الحمائية لمركزهم القانوني دون نظر إل شكل التغيير أو طبيعته سواء ورد في نص المادة 19 من م. ش أو توسع القضاء في إيجاده، مادام المشرع قد حدد حالات فقدان الصفة التمثيلية ولا يدخل ضمنها وجود تغيير في المركز القانوني للمشغل أو في الطبيعة القانونية للمقاولة.
|b If the legislation and the judiciary sought to establish the rule for the continuation of employment relations despite every change in the legal status of the employer or in the legal nature of the contracting, as an exception to the principle of relativity of the effects of the contract applied in the civil law, then this continuity is not limited to the employment contracts of ordinary employees, but rather It also includes the representatives of the employees who acquired the representative capacity at the date of making the change, and thus their right to exercise the representative tasks and enjoy all the protective guarantees of their legal status without regard to the form or nature of the change, whether it is mentioned in the text of Article 19 of the moroccan Labor Law or th e expansion of the judiciary in finding it, as long as the legislator has Determine the cases of loss of representative capacity and do not include a change in the legal status of the operator or in the legal nature of the contracting.
|
| 653 |
|
|
|a عقود العمل
|a قوانين العمل
|a التشريعات والقوانين
|a المغرب
|
| 692 |
|
|
|a تغيير في المركز القانوني للمشغل
|a تغيير في الطبيعة القانونية للمقاولة
|a ممثلي الأجراء
|b A Change in the Legal Status of the Operator
|b A Change in the Legal Nature of the Contracting
|b Employees Representatives
|
| 700 |
|
|
|9 740664
|a عباسي، الحسين
|e م. مشارك
|g Aabassi, Al houssin
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 إدارة الأعمال
|6 Law
|6 Business
|c 004
|e Journal of Law and Business
|f Al-Qānūn wa al-aʿmāl
|l 094
|m ع94
|o 1818
|s مجلة القانون والأعمال
|v 000
|x 2509-0291
|
| 856 |
|
|
|u 1818-000-094-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1400704
|d 1400704
|
