ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نمذجة العلاقة السببية بين نفخ...>الوصف

نمذجة العلاقة السببية بين نفخ الصافرة والصوت التنظيمي والفساد الإداري: دراسة تطبيقية في مجموعة من الإدارات العمومية بمدينة بئر العاتر

العنوان بلغة أخرى: Modeling the Casual Relationships between Whistle Blowing, Organizational Silence and Administrative Corruption: An Empirical Study at Public Administration in the City of Bir El-Ater
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: علي، خالد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ضيف الله، محمد الهادي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 89 - 106
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1400752
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نفخ الصافرة | الفساد الإداري | السلوكيات الأخلاقية | القواعد القانونية | الفكر التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
نفخ صافرة | صوت تنظيمي | فساد إداري | علاقة سببية | تحليل المسار | Whistle Blowing | Organizational Silence | Administrative Corruption | Casual Relationships | Path Analysis
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: استهدف هذا البحث دراسة العلاقة السببية بين نفخ الصافرة والصوت التنظيمي والفساد الإداري، من أجل إبراز دور نافخ الصافرة في تقليل مستويات الصمت التنظيمي، والقضاء على الفساد الإداري. وقد شملت عينة البحث 262 موظفا من أصل 816، يعملون في مجموعة من الإدارات العمومية بمدينة بئر العاتر. ويقوم على افتراض أن هناك علاقة سلبية بين نفخ الصافرة والصمت التنظيمي والفساد الإداري، كما يبحث الدور التفاعلي لنفخ الصافرة بين الصمت التنظيمي والفساد الإداري. وقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات المتعلقة بالبحث، إذ تكونت من 36 فقرة موزعة على ثلاثة محاور. ولاختبار الفرضيات السابقة تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية المناسبة لكل اختبار، كأسلوب تحليل المسار وبروساس هايز للمتغير المعدل. ولقد خلص البحث إلى وجود علاقة سببية بين المتغيرات المدروسة، إضافة إلى وجود تأثيرات مباشرة ومعدلة للصمت والصوت التنظيميين على الفساد الإداري، كما أن نفخ الصافرة يلعب دورا ملطفا في العلاقة بين الصمت التنظيمي والفساد الإداري.

This research aimed to study the causal relationship between whistle blowing, the organizational silence, and administrative corruption, in order to highlight the role of the whistle blower in reducing levels of organizational silence, and eliminating administrative corruption. The research sample included 262 employees out of 816, working in a group of public administrations in the city of Bir el-Ater. It is based on the assumption that there is a negative relationship between whistle blowing and organizational silence and administrative corruption. The questionnaire was used as a tool for collecting data related to the research, as it consisted of 36 items distributed on three axes. To test the previous hypotheses, a set of statistical methods appropriate for each test were used, such as the path analysis method and the Hayes Process for the moderator variable. The research concluded that there is a causal relationship between the variables studied, and whistle blowing plays a moderating role in the relationship between organizational silence and administrative corruption.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.