جودة التكوين ودورها في تحسين الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بمفتشية الأقسام للجمارك - تلمسان
| العنوان بلغة أخرى: |
Training Qualityand there Role in Improving Job Performance: A Field Study in the Departments Inspection of Customs – Tlemcen |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المعيار |
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |
| المؤلف الرئيسي: | عميري، رشيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ماريف، منور (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 1161 - 1174 |
| DOI: |
10.54191/2320-014-001-081 |
| ISSN: |
2170-0931 |
| رقم MD: | 1401935 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
جودة التكوين | الأداء الوظيفي | الجمارك | Training Quality | Job Performance | Customs
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03140nam a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2151855 | ||
| 024 | |3 10.54191/2320-014-001-081 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 741437 |a عميري، رشيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a جودة التكوين ودورها في تحسين الأداء الوظيفي: |b دراسة ميدانية بمفتشية الأقسام للجمارك - تلمسان | ||
| 246 | |a Training Qualityand there Role in Improving Job Performance: |b A Field Study in the Departments Inspection of Customs – Tlemcen | ||
| 260 | |b المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت |c 2023 |g جوان | ||
| 300 | |a 1161 - 1174 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة لكشف كل من العلاقة ودور جودة التكوين في تحسين الأداء الوظيفي وذلك بمفتشية الأقسام للجمارك بولاية تلمسان، حيث تم تطبيق كل من استبيان جودة التكوين من إعداد الباحث واستبيان الأداء الوظيفي لفاضل فايزة على عينة قوامها 70 موظف جمركي، استخدم الباحث المنهج الوصفي، وقد أظهرت النتائج أن هناك علاقة دالة إحصائيا بين كل من جودة التكوين والأداء الوظيفي، في حين أظهرت أيضا أن كل من جودة التكوين والأداء الوظيفي ذا مستوى مرتفع لدى الجمارك، وأن ذلك راجع إلى الدور الذي تلعبه جودة التكوين في تحسين الأداء الوظيفي لدى الجمارك. |b The study aims to reveal both the relationship and the role of training quality in improving job performance in the departments inspectorate of customs in the state of Tlemcen. Where each of the quality of training questionnaire prepared by the researcher and the job performance questionnaire of Fadel Faiza were applied to a sample of 70 customs employees. The researcher used the descriptive method. The results showed that there is a statistically significant relationship between training quality and job performance. While it also showed that both the quality of training and functionality are at a high level at customs. And that this is due to the role played by the quality of training in improving job performance at customs. | ||
| 653 | |a المؤسسات العمومية |a الهياكل التنظيمية |a الأداء الوظيفي |a جودة التكوين |a ولاية تلمسان | ||
| 692 | |a جودة التكوين |a الأداء الوظيفي |a الجمارك |b Training Quality |b Job Performance |b Customs | ||
| 700 | |9 618300 |a ماريف، منور |e م. مشارك |g Marif, Menouer | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الدراسات الإسلامية |6 Economics |6 Islamic Studies |c 081 |e AL-Mieyar Journal |f Al Mi`yār |l 001 |m مج14, ع1 |o 2320 |s مجلة المعيار |v 014 |x 2170-0931 | ||
| 856 | |u 2320-014-001-081.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1401935 |d 1401935 | ||
عناصر مشابهة
-
علاقة جودة الحياة في العمل بالالتزام التنظيمي: دراسة حالة عينة من الأساتذة المسجلين في التكوين قبل الترقية بجامعة التكوين المتواصل فرع ولاية تيزي وزو
بواسطة: عليوان، مليكة منشور: (2023) -
أثر استخدام الإدارة الإلكترونية على جودة الخدمات في المؤسسات العمومية: دراسة ميدانية بمؤسسة بريد الجزائر لولاية المدية
بواسطة: بوعمامة، مريم منشور: (2020) -
ديناميكيات التكامل بين القوة الهيكلية في الشبكات الاجتماعية واستراتيجيات التأثير الصاعد ودورها في تعزيز منافع العاملين: دراسة تحليلية طولية لآراء العاملين في معمل بيبسي الكوفة
بواسطة: العطوي، عامر علي حسين منشور: (2017) -
الاتصال الخارجي ودوره في تحسين الخدمة العمومية: دراسة حالة محافظة الغابات لولاية ورقلة
بواسطة: بولفعة، سالمة منشور: (2021) -
دور البراعة التنظيمية في تحسين المسار الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: حسانين، شرين عبدالهادي السيد منشور: (2023)
