ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الفساد الإداري والمالي وآليات...>الوصف

الفساد الإداري والمالي وآليات مكافحته بالإشارة إلى حالة الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Administrative and Financial Corruption and the Mechanisms of Combating It by Reference to the Case of Algeria
المصدر: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: حمزة، علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: معيزى، قويدر (م. مشارك) , طاطاي، كمال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جوان
الصفحات: 400 - 419
DOI: 10.51991/2230-012-001-019
ISSN: 2335-1373
رقم MD: 1401979
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الآثار الاقتصادية | النمو الاقتصادي | التنمية الإدارية | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
فساد إداري ومالي | آثار الفساد | مؤشرات الفساد | مكافحة الفساد | Administrative and Financial Corruption | Corruption Effects | Corruption Indicators | Anti-Corruption
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا المقال موضوع الفساد الإداري والمالي وآليات مكافحته بالإشارة إلى حالة الجزائر، ذلك أن الفساد تحول من ظاهرة إلى نظام وطريقة للحياة في كثير من الدول وخاصة النامية منها، ومن الطبيعي أن يكون لانتشار هذا السلوك المدمر آثارا وتداعيات سلبية على مجمل الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والتربوية والأخلاقية في البلد، والجزائر كغيرها من الدول لم تسلم من هذه الآفة الخطيرة والسلوك المدمر، الذي انتشر بشكل كبير واستفحلت حلقاته في مختلف نشاطات أفراد المجتمع، ولهذا بات من الضروري حشد كل الإمكانيات لمواجهته وتحجيمه والتقليل من آثاره السلبية، فالوضع الميداني المقلق للفساد يتطلب يقظة سريعة وعملا تنسيقيا وجماعيا بين السلطة ومكونات المجتمع لمواجهته، مع العلم بان هذه المواجهة لن تكون دون تكلفة، لكن تقليل المخاطر والآثار السيئة لا يزال أمرا ممكنا حسب سرعة وصدق التنفيذ، بينما النتائج المتوصل إليها، هي أن الفساد هو استغلال الموظف منصبه الإداري لتحقيق منافع شخصية تتعارض والقوانين والتشريعات، وأوصت الدراسة على ضرورة غرس الأخلاق الحسنة في العنصر البشري خاصة لدى الموظفين، لأنه هو الأساس في أي فعل تنموي.

This article deals with the issue of administrative and financial corruption and the mechanisms to combat it with reference to the case of Algeria, because corruption has transformed from a phenomenon into a system and a way of life in many countries, especially developing ones, and it is natural that the spread of this destructive behavior has negative effects and repercussions on the overall economic, social, political and educational conditions. And morality in the country, and Algeria, like other countries, has not escaped this dangerous scourge and destructive behavior, which has spread widely and its episodes have escalated in the various activities of members of society, and for this reason it has become necessary to mobilize all capabilities to confront it, limit it and reduce its negative effects. The disturbing field situation of corruption requires quick vigilance. And a coordinated and collective action between the authority and the components of society to confront it, knowing that this confrontation will not be without cost, but reducing the risks and bad effects is still possible according to the speed and honesty of implementation, while the results reached are that corruption is the employee’s exploitation of his administrative position to achieve personal benefits that contradict the laws And legislation, and the study recommended the need to inculcate good morals in the human element, especially among employees, because it is the basis for any action my development.
ISSN: 2335-1373

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.