ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التطور الإلكتروني على خصوص...>الوصف

أثر التطور الإلكتروني على خصوصية العامل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Electronic Development on the Worker Privacy
المصدر: مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
الناشر: جامعة بابل
المؤلف الرئيسي: البياتي، رنا مجيد صالح (مؤلف)
المجلد/العدد: مج31, ع6
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 12
ISSN: 1992-0652
رقم MD: 1402358
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
القوانين المدنية | الحياة الخاصة | حقوق الإنسان | الوسائل الإلكترونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
خصوصية | العامل | Privacy | Factor
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: لقد حرص واضع القانون سواء في إطار النصوص الخاصة بعقد العمل في القانون المدني، أو في قانون العمل نفسه على توفير الضمانات التشريعية اللازمة حماية الخصوصية العامل، وكفل الدستور حق الخصوصية حقا من حقوق الإنسان، إلا أن القانون أعطى بالمقابل الحق لصاحب العمل في مراقبة العامل أثناء تنفيذ العمل، إلا أن التطور الحاصل في التكنولوجيا الحديثة أثر سلبا على خصوصية العامل وعلى علاقة العمل برمتها، إذ أصبح أكثر عرضة لأي انتهاك لخصوصيته، وهو ما يتطلب حماية تلك الخصوصية بإصدار أحكام وقوانين تضمن للعامل الحق في الخصوصية وعدم إفشاء أسراره. إن علاقة العمل هي علاقة تبعية بين العامل وصاحب العمل غير أن على الأخير أن يحترم خصوصية العامل في ظل التطور الإلكتروني في العمل وتوفر وسائل مراقبة العمل وأعلامه بتلك الوسائل من دون الإضرار بمصلحة العامل. إننا هنا أمام مصلحتين متضاربتين وهي مصلحة صاحب العمل بتنفيذ وسير العمل بمراقبة العامل في أداء عمله وبين حرية وخصوصية العامل.

The author of the law, whether within the framework of the provisions on the contract of employment in the civil law, or in the labor law itself, was keen to provide the necessary legislative guarantees such as the protection of the privacy of the worker, as well as ensured the constitution the right of privacy as a human right, but the law gave the employer the right to monitor the worker during the execution of the work, but the development of modern technology negatively affected the privacy of the worker and the entire working relationship, as it became more vulnerable to any violation of his privacy, which is what Protecting that privacy requires issuing provisions and laws that guarantee the worker the right to privacy and not to disclose his secrets. The relationship of work is a dependency relationship between the worker and the employer, but the latter must respect the privacy of the worker in light of the electronic development within the work and provide the means of monitoring the work and informing him of those means without harming the interest of the worker. We are here in front of two conflicting interests, namely the interest of the employer to carry out and conduct the work by monitoring the worker in the performance of his work and between the freedom and privacy of the worker.
ISSN: 1992-0652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.