ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء مقياس لتقويم الفكر التدري...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

بناء مقياس لتقويم الفكر التدريبي لمدربي مراكز تدريب الشرطة الأساس وفق استراتيجية حل المشكلات - منطقة الفرات الأوسط

العنوان بلغة أخرى: Building a Measure to Evaluate the Training thought of the Trainers of the Basic Police Training Centers According to the Problem-Solving Strategy - the Middle Euphrates Region
المصدر: مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة القادسية - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: كاظم، كاظم ناجي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kadim, Kadim Najy
مؤلفين آخرين: شرارة، مشتاق عبدالرضا ماشي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: آذار
الصفحات: 15 - 23
ISSN: 1991-7791
رقم MD: 1402421
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تقويم الأداء | الأساليب التدريبية | تدريبات الشرطة | الأداء التدريبي | القدرات الأمنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفكر التدريبي | استراتيجية حل المشكلات | Training Thought | Problem Solving Strateg
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: أن عمليه تقويم الأداء تقود إلى اكتشاف الانحرافات التي تطرأ على الأداء خلال مجموعة التغيرات المحيطة بالأسلوب التدريبي ومعرفة الأسباب التي أدت إلى ذلك مع اتخاذ الإجراءات التغذية التي تساهم في إصلاحا لأخطاء وعلى ضوء ما تقدم يمكن القول أن عملية تقويم الأداء التدريبي لمنتسبي وزارة الداخلية في مراكز تدريب الشرطة الأساس تلعب دور فاعلا في إيجاد السلبيات والإيجابيات التي تساهم في تحسين مستوى الأداء التدريبي للشرطة. من هنا تكمن أهمية البحث في التعرف على عملية تقويم الأداء الفكر التدريبي لمنتسبين وزارة الداخلية في مركز تدريب الشرطة وإعطاء فسحة خاصة للمدربين من خلال مشكلات وفق استراتيجية خاصة بذلك لخدمة القطاع الأمني مما ينعكس بفائدته إلى تطور عملية التدريب بشكل عام لهذا القطاع الحيوي في المجال الأمني لوزارة الداخلية. ومن هنا تتبلور مشكلة البحث بالتساؤل الاتي: ما مستوى الأداء للفكر التدريبي لمنتسبي وزارة الداخلية في مراكز تدريب الشرطة الأساسية وفق ضوء استراتيجية حل المشكلات المستقبلية - الظواهر والعلاقات. وبلغت عينة البناء على ۱۰۰ وعينة التطبيق ۱۰۰ مفردة واستنتج الباحث أن هناك تفاوت بين درجات الصحيحة والخاطئة إلا أن هناك فكرا متميزا وبدرجة مقبولة لأفراد العينة.

The process of evaluating the performance leads to the detection of deviations that occur in the performance during the range of changes surrounding the training method and to know the reasons that led to this with the adoption of nutrition measures that contribute to the correction of errors and according to the above can be said that the process of evaluating the training performance of to serve the security sector, which is reflected in its usefulness to the development of the training process in general for this vital sector in the security field of the Ministry of Interior. Hence the problem of research is crystallized by the following question:- What is the level of performance of the training thought of the Ministry of Interior personnel in the basic police training centers in the light of the problem – solving strategy (future problems-phenomena and relations). The construction sample reached 100 and the application sample 100.
ISSN: 1991-7791

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.