The Impact of Applying Human Resource Management Strategies in Raising Job Performance among Workers in Insurance Sector Institutions in Ramallah, Palestine
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر إدارة الموارد البشرية في زيادة الأداء الوظيفي لدى العاملين في شركات قطاع التأمين في رام الله، فلسطين |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عواد، إيرين (Author) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Awwad, Aireen |
| مؤلفين آخرين: | Obeid, Shaher (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | جنين |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 1402730 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة العربية الأمريكية - جنين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| LEADER | 01733nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1563322 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 741869 |a عواد، إيرين |e Author |g Awwad, Aireen | ||
| 245 | |a The Impact of Applying Human Resource Management Strategies in Raising Job Performance among Workers in Insurance Sector Institutions in Ramallah, Palestine | ||
| 246 | |a أثر إدارة الموارد البشرية في زيادة الأداء الوظيفي لدى العاملين في شركات قطاع التأمين في رام الله، فلسطين | ||
| 260 | |a جنين |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 122 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة العربية الأمريكية - جنين |f كلية الدراسات العليا |g فلسطين |o 0591 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الاستراتيجيات الإدارية |a الأداء الوظيفي |a شركات التأمين |a فلسطين | ||
| 700 | |9 741870 |a Obeid, Shaher |e Advisor | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9808-002-001-0591-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1402730 |d 1402730 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Talent Management Practices on Employee Engagement in Ministry of Finance-Ramallah, Palestine
بواسطة: أغبر، حواء مهدي منشور: (2022) -
The Impact of Human Resource Management Practices on Person-Job Fit: The Mediating Role of Human Resource Agility at Jordanian Airline Companies
بواسطة: النواصرة، ماهر محمود عقلة منشور: (2021) -
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
The Impact Of Organizational Citizenship Behaviors On Job Performance In Jordanian Banks and Insurance Companies
بواسطة: الزعمط، سوسن منشور: (2013)
