| LEADER |
03736nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2152846 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الشريفي، زينب هادي معيوف
|g Al-Sharifi, Zainab Hadi Mayouf
|e مؤلف
|9 369610
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الاستدامة التنظيمية على السمعة التنظيمية:
|b دراسة تطبيقية في الشركة العامة للاسمنت العراقية- معاونية السمنت الجنوبية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Sustainability on Organizational Reputation:
|b An Applied Study in the General Company for Iraqi Cement - Southern Cement Associate
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2022
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 817 - 838
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى استكشاف العلاقة بين الاستدامة التنظيمية من خلال أبعادها [الاستدامة الاقتصادية، الاستدامة الاجتماعية والاستدامة البيئية]، والسمعة التنظيمية بأبعادها [الجاذبية العاطفية، الخدمات والمنتجات، الرؤية والقيادة، البيئة في مكان العمل، والأداء المالي]. وقد تم اختيار الشركة العامة للإسمنت العراقية في مدينة الكوفة مجتمعا لإجراء الدراسة، وبلغ حجم العينة (127)، فردا من العاملين في الشركة المذكورة، ولغرض تحليل البيانات واختبار فرضيات الدراسة جرى الاعتماد على البرنامج الإحصائي (SmartPls). توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة تأثير للاستدامة التنظيمية في السمعة التنظيمية بمعنى كلما تبنت الشركة مستويات عالية من الاستدامة أدى ذلك إلى تحسين سمعتها في المجتمع.
|b The study aimed to explore the relationship between organizational sustainability through its dimensions [economic sustainability, social sustainability and environmental sustainability], and organizational reputation with its dimensions [Emotional Appeal, Products and Services, vision and leadership, Workplace Environment, and Financial Performance]. The General Company for Iraqi Cement in the city of Kufa was chosen as a community to conduct the study, and the sample size was (127), one of the employees of the mentioned company. For the purpose of analyzing the data and testing the hypotheses of the study, the statistical program (SmartPls) was relied on. The study concluded that there is an impact relationship of organizational sustainability on organizational reputation, meaning whenever a company adopts high levels of sustainability, this improves its reputation in the community
|
| 653 |
|
|
|a الاستدامة البيئية
|a الشركات الاقتصادية
|a السمعة التنظيمية
|a التخطيط الاستراتيجي
|
| 692 |
|
|
|a الاستدامة التنظيمية
|a السمعة التنظيمية
|b Organizational Sustainability
|b Organizational Reputation
|
| 700 |
|
|
|a العنزي، أميرة خضير كاظم
|g Al-Enzi, Ameera Khudair Kadhim
|e م. مشارك
|9 148199
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 035
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 003
|m مج18, ع3
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 018
|x 1994-0947
|
| 856 |
|
|
|u 1149-018-003-035.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1403096
|d 1403096
|
