ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير متغيرات بيئة العمل الماد...>الوصف

تأثير متغيرات بيئة العمل المادية والتنظيمية والاجتماعية على أداء العاملين: دراسة ميدانية في مديرية مالية اللاذقية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Physical, Organizational and Social Work Environment Variables on the Performance of Workers: A Field Study in the Lattakia Finance Directorate
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ميا، علي يونس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، رامي محمد (م. مشارك), صالح، كاترين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج45, ع3
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 479 - 496
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1403531
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المديريات المالية السورية | بيئات العمل | الأعباء الداخلية | الضغوطات المهنية | التجهيزات المادية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
أداء العاملين | متغيرات بيئة العمل المادية | متغيرات بيئة العمل التنظيمية | متغيرات بيئة العمل المادية الاجتماعية | مديرية مالية اللاذقية | Employee Performance | Physical Work Environment Variables | Organizational Work Environment Variables | Social Work Environment Variables | Lattakia Finance Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث في تشخيص واقع متغيرات بيئة العمل المادية والتنظيمية والاجتماعية، ودراسة تأثيرها على أداء العاملين في مديرية مالية اللاذقية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وشمل مجتمع البحث جميع العاملين في مديرية مالية اللاذقية، والبالغ عددهم (1083) عاملا وعاملة، أما عينة البحث فقد تم تحديدها باستخدام قانون العينة الإحصائية، حيث بلغت (284) عاملا وعاملة، تم توزيع الاستبانة عليه، وتم استرجاع (257) استبانة، وبنسبة استجابة بلغت (90.49%). أن هناك تأثير طردي وقوي دال معنويا لمتغيرات بيئة العمل (المادية، التنظيمية الاجتماعية) على أداء العاملين في مديرية مالية اللاذقية، وأن ترتيب متغيرات بيئة العمل في تأثيرها على أداء العاملين كان موجبا ووفق الترتيب الآتي: بيئة العمل الاجتماعية في المرتبة الأولى، بيئة العمل التنظيمية في المرتبة الثانية، بيئة العمل المادية في المرتبة الثالثة.

The aim of the research is to diagnose the reality of the physical, organizational and social work environment variables, and to study their impact on the performance of workers in the Lattakia Finance Directorate. The research relied on the analytical descriptive approach, and the research community included all workers in the Lattakia Finance Directorate, whose number was (1083) workers, while the research sample was determined using the statistical sample law, as it reached (284) workers, the questionnaire was distributed to it, and (257) questionnaires were returned, with a response rate of (%94.99). That there is a direct and strong indicative effect of the work environment variables (physical, organizational, social) on the performance of workers in the Lattakia Finance Directorate, and that the arrangement of the work environment variables in their impact on the performance of workers was positive and according to the following order: the social work environment in the first place, the work environment Organizational in second place, physical work environment in third place.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.