الحديدي، رعد عبدالرحيم يوسف، و المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن. (2023). دور استراتيجيات تخطيط الاحلال الوظيفي في تعزيز دافعية الإنجاز بوجود جودة الحياة الوظيفية متغير وسيط: دراسة ميدانية على المؤسسات العامة الأردنية (رسالة دكتوراه غير منشورة). جامعة مؤتة، مؤتة. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1404830