ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحد الأدنى للأجور على معد...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر الحد الأدنى للأجور على معدلات البطالة في الجزائر للفترة "1991-2021"

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Minimum Wage on Unemployment in Algeria during the Period "1991-2021"
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: رحماني، رانيا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مناد، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أوت
الصفحات: 1 - 20
DOI: 10.33704/1748-009-002-001
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1406683
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
سوق العمل | ظاهرة البطالة | أجور العاملين | التنمية الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
حد أدنى للأجور | بطالة | إطار مؤسسي | سوق عمل | نموذج الانحدار الذاتي لفترات الابطاء الموزعة | Minimum Wage | Unemployment | Institutional Framework | Labor Market | Autoregressive Distributed Lag Model
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: نظرا للتحديات التي تواجه الاقتصاد الجزائري في ظل تسارع وتيرة نمو الفئة النشطة والحاجة إلى خلق مناصب عمل جديدة خاصة الدائمة منها والمنتجة، يلعب الإطار المؤسسي دورا محوريا في إعطاء طابع معين لسوق العمل بحيث يعتبر من بين العوامل الحاسمة في تحديد طبيعة سياسة التشغيل ومدى فعاليتها في امتصاص البطالة بشكل ناجع ودائم. وفي هذا السياق، تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين الحد الأدنى للأجور ومعدلات البطالة في الجزائر خلال الفترة (1991-2021) وذلك بالاعتماد على نموذج الانحدار الذاتي لفترات الإبطاء الموزعة (ARDL)، وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة معنوية وعكسية طويلة الأجل بين معدل البطالة والحد الأدنى للأجور، أي أن ارتفاع الأجر الأدنى يؤدي إلى انخفاض معدلات البطالة وهو ما يدعم فرضيتنا، وكذلك وجود علاقة ديناميكية قصيرة الأجل بين المتغيرات محل الدراسة.

In light of the challenges facing the Algerian economy, with the rapid growth of the active population and the need to create new job opportunities, especially permanent and productive ones, the institutional framework plays a crucial role in shaping the labor market. It is considered one of the critical factors in determining the nature and effectiveness of employment policies in effectively and sustainably addressing unemployment. In this context, this study aims to test the relationship between the minimum wage and unemployment rates in Algeria during the period (1991-2021), using the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) model. The study has concluded the existence of a significant and long-term inverse relationship between the unemployment rate and the minimum wage this means that higher minimum wages lead to lower unemployment rates., which supports our hypothesis. Additionally, it finds a short-term dynamic relationship between the variables under study.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.