| LEADER |
04524nam a2200253 4500 |
| 001 |
2156173 |
| 024 |
|
|
|3 10.33704/1748-009-002-020
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a لحسن، يوسف
|e مؤلف
|9 744386
|
| 245 |
|
|
|a تنافسية المؤسسة الاقتصادية ومدى تأثرها بالإبداع التنظيمي:
|b دراسة حالة موبيليس وكالة بشار
|
| 246 |
|
|
|a The Competitiveness of the Economic Enterprise and its Impact on Organizational Creativity:
|b Case of Study Mobilis Bechar
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2023
|g أوت
|
| 300 |
|
|
|a 368 - 382
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a نهدف من خلال هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير الإبداع التنظيمي على تنافسية المؤسسة الاقتصادية، ولقد وقع اختيارنا على مؤسسة "Mobilis" لإجراء دراسة الحالة، فلقد تطرقنا إلى الإبداع التنظيمي والتنافسية، والعلاقة بينهما، حيث يرتبطان ارتباطا وثيقا، كون الإبداع التنظيمي مفتاح لتحقيق الميزة التنافسية عن طريق ابتكار وتطوير المنتجات والخدمات، والاهتمام بالجانب البشري بالمؤسسة من خلال التكوين والتدريب وجذب والاحتفاظ بالمواهب وتنمية استراتيجيات التكيف مع التغيير، والتركيز على التفرد في السوق، ودمج الإبداع التنظيمي في الثقافة التنظيمية والاستراتيجية العامة للمؤسسة. أما فيما يخص الجانب التطبيقي فقد اعتمدنا الاستبانة كأنسب أداة لجمع المعلومات وبرنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الإحصائية "SPSS" لمعالجتها، حيث تحصلنا على 40 استبان فقط صالح للتحليل من أصل 53 استبيان موزع على موظفي المؤسسة. وقد بينت نتائج هذه الدراسة أنه يوجد علاقة طردية بين الإبداع التنظيمي وتنافسية المؤسسة، وأن هذه الأخيرة تتبنى الإبداع التنظيمي كأحد الأنشطة الأساسية بها.
|b The aim of this study is to investigate the impact of organizational creativity on the competitiveness of economic institutions. The case study selected for this research is Mobilis. The study focused on the organizational creativity and competitiveness and the relationship between them, as they are closely related, since organizational creativity is a key to achieving competitive advantage, through innovation and development of products and services, and the attention accorded to the human side of the organization, from Through formation and training, attracting and retaining talent, developing strategies for adapting to change, focusing on exclusivity in the market, and integrating organizational creativity into the organizational culture and the overall strategy of the institution. For the practical aspect, a questionnaire was used as the most suitable tool for data collection and the statistical package SPSS was utilized for data analysis. A total of 40 valid questionnaires were analyzed out of 53 distributed to employees of the institution. The results of this study indicated that there is a positive correlation between organizational creativity and the competitiveness of the institution. Moreover, Mobilis adopts organizational creativity as one of its core activities.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الاقتصادية
|a الإبداع التنظيمي
|a الميزة التنافسية
|a وكالة بشار
|
| 692 |
|
|
|a إبداع تنظيمي
|a تنافسية
|a تكلفة أقل
|a تميز
|a ميزة تنافسية
|b Organizational Creativity
|b Competitive
|b Lower Cost
|b Discrimination
|b Competitive Advantage
|
| 700 |
|
|
|a سراج، وهيبة
|g Seraj, Wahiba
|e م. مشارك
|9 415141
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 020
|e A-Bashaer Economic Journal
|f Mağallaẗ al-bašā’ir al-iqtiṣādiyaẗ
|l 002
|m مج9, ع2
|o 1748
|s مجلة البشائر الاقتصادية
|v 009
|x 2437-0932
|
| 856 |
|
|
|u 1748-009-002-020.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1406847
|d 1406847
|
