ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مبدأ المساواة في العقود الإدار...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مبدأ المساواة في العقود الإدارية والاستثناءات الواردة عليه في القانون الإداري السعودي

العنوان بلغة أخرى: The Principle of Equality in Administrative Contracts and the Exceptions Contained Thereto in the Saudi Administrative Law
المصدر: مجلة كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بتفهنا الأشراف - دقهلية
المؤلف الرئيسي: الحارثي، فايز بن زايد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Harthi, Faiz Zaid
المجلد/العدد: ع26, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 2859 - 2884
ISSN: 2090-9055
رقم MD: 1409945
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القضاء الإداري | العقود الإدارية | المساواة الإدارية | التشريع السعودي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المساواة | العقد الإداري | المنافسة الحكومية | المناقصة | المزايدة | Equality | Administrative Contract | Government Competition | Tendering | Bidding
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح موقف القانون الإداري السعودي من تطبيق مبدأ المساواة على العقود الإدارية التي تبرمها جهة الإدارة وذلك من خلال بيان مفهوم مبدأ المساواة كمبدأ عام وبيان مفهوم العقود الإدارية وخصائصها ثم توضيح مظاهر تطبيق مبدأ المساواة في العقود الإدارية وتوضيح الاستثناءات الواردة على المبدأ في العقود الإدارية.

This study aims to clarify the position of the Saudi administrative law on the application of the principle of equality to administrative contracts concluded by the administration by explaining the concept of the principle of equality as a general principle and explaining the concept of administrative contracts and their characteristics, then clarifying the manifestations of applying the principle of equality in administrative contracts and clarifying the exceptions contained in the principle in administrative contracts.
ISSN: 2090-9055

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.