أثر التدريب العكسي على الأداء الوظيفي لأخصائي المعلومات بجامعة الإسكندرية: دراسة وصفية تحليلية
| المصدر: | مجلة كلية الآداب والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية الآداب والعلوم الإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | الحناوي، حسن أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 31 - 80 |
| DOI: |
10.21608/jfhsc.2021.307737 |
| ISSN: |
2536-9458 |
| رقم MD: | 1410051 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب العكسي | أداء العاملين | أخصائي المعلومات | جامعة الإسكندرية | Reverse Training | Employee Performance | Information Specialist | Alexandria University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 02505nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2159176 | ||
| 024 | |3 10.21608/jfhsc.2021.307737 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 745981 |a الحناوي، حسن أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التدريب العكسي على الأداء الوظيفي لأخصائي المعلومات بجامعة الإسكندرية: |b دراسة وصفية تحليلية | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية الآداب والعلوم الإنسانية |c 2021 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 31 - 80 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يتناول البحث دور التدريب بطريقة عكسية، حيث يعد طريقة مبتكرة لتشجيع التعلم لكلا الطرفين المدرب (صغار الموظفين) والمتدرب (كبار الموظفين)، وله أيضا فضل كبير في تقوية العلاقات بين الأجيال من حيث التفاهم والاحترام، إذ يعتبر التدريب العكسي إطار جديد لنقل المعرفة والتعلم ويدرس البحث دور هذا التدريب على الأداء الوظيفي لأخصائي المعلومات عن طريق أربع فرضيات. |b The research deals with the role of training in a reverse way, as it is an innovative way to encourage learning for both parties, the trainer junior employees) and the trainee (senior employees). The research is the role of this training on the job performance of the information specialist through four hypotheses. | ||
| 653 | |a الأداء الوظيفي |a التدريب العكسي |a المكتبات الجامعية |a مؤسسات المعلومات | ||
| 692 | |a التدريب العكسي |a أداء العاملين |a أخصائي المعلومات |a جامعة الإسكندرية |b Reverse Training |b Employee Performance |b Information Specialist |b Alexandria University | ||
| 773 | |4 الادب |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Literature |6 Humanities, Multidisciplinary |c 062 |e Journal of the Faculty of Arts and Humanities |f Maǧallaẗ kulliyyaẗ al-ʾādāb wa Al-ʿulūm Al-insāniyyaẗ. Suez Canal University |l 039 |m ع39 |o 0786 |s مجلة كلية الآداب والعلوم الإنسانية |v 000 |x 2536-9458 | ||
| 856 | |u 0786-000-039-062.pdf |n https://jfhsc.journals.ekb.eg/article_307737.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1410051 |d 1410051 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق التسويق العكسي على ترشيد الاستهلاك المنزلي للمياه: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العائلات بمدينة باتنة
بواسطة: مقرى، زكية منشور: (2018) -
أسلوب التكلفة بالتدفق العكسي وأثر تطبيقه على نظام محاسبة التكاليف: دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية الاقتصادية للتزويد بالمواد الكيماوية وتوزيعها DIPROCHIM
بواسطة: فروخي، وافية منشور: (2019) -
أثر تطبيق إدارة سلاسل التوريد الإلكترونية على ظاهرة السحب العكسي للمخزون في ضوء مشاركة معلومات الطلب: دراسة تطبيقية على السلع المعمرة
بواسطة: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد منشور: (2004) -
تأثير أسلوب التعلم العكسي في تعلم مهارتي الدفاع عن الملعب والضرب الساحق بكرة الطائرة
بواسطة: محمد، حسن صبري منشور: (2023) -
تأثير برنامج تدريبي باستخدام نموذج التخطيط العكسي على طول الضربة ومعدل تردد الضربات والمستوى الرقمي لسباحي 100 م. حرة ناشئين
بواسطة: مقلد، محمد عبدالحميد طه منشور: (2022)
