ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور إدارة المنظمات الأهلية في...>الوصف

دور إدارة المنظمات الأهلية في تنمية قدرات المرأة المعيلة لتأهيلها لمواجهة التحديات بالمجتمع: دراسة حالة بالتطبيق على جمعية المرأة والمجتمع

العنوان بلغة أخرى: The Role of NGO Management in Developing the Capacities of Breadwinner Women to Qualify them to Face Challenges in Society: Case Study Applied to the Women and Society Association
المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: محمد، هبة عاطف أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج41, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 1 - 51
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1417617
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الأهلية | جمعية المرأة والمجتمع | المرأة المعيلة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المنظمات | المنظمات الأهلية | تنمية القدرات | المرأة المعيلة | Management of Organizations | Civil Organizations | Capacity Development | Women Breadwinners
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على واحدة من أهم القضايا المجتمعية القائمة وهي قضية الفئات المهمشة مجتمعياً وعلى رأسهم السيدات المعيلة لما لها من تأثيراً سلبياً كبيراً على الأسرة بصفتها العائل لهم مما يعود بالسلب على المجتمع ككل باعتبار هؤلاء الأفراد جزءاً منة وبالتالي يزداد التهميش لمبدأ الإنسانية والحياة الكريمة ويزداد الفساد بالمجتمع ككل. كما تلفت هذه الدراسة النظر إلى الدور الفعال للمنظمات الأهلية في حل تلك المشاكل المجتمعية من خلال دور الإدارة والتخطيط في تلك المنظمات كجهة وسيطة لها دور مكمل لدور الدولة التنموي وفي محاولة المساعدة في حل بعض هذه المشاكل المجتمعية، وتم استعراض نموذج جيد للإدارة بتلك المنظمات الأهلية من خلال الدراسة التي تمت على جمعية المرأة والمجتمع وإبراز مدى توفر إدارة جيدة في تلك الجمعية كمنظمة من المنظمات الأهلية. وتركيزهم على وضع برامج تنموية مناسبة للفئات التي تستهدفها المنظمة وسيادة ثقافة الاهتمام والتطوير لدى العاملين بها وتحديد مدى تأثير ذلك على تحسين الأداء التنظيمي للجمعية من خلال تقديمهم لخدمات جيدة للفئات التي تستهدفها على أكمل وجه مما انعكس بالإيجاب في الواقع الفعلي على العديد من السيدات المعيلة من خلال توفير العديد من الخدمات في جوانب مختلفة إنتاجية وتعليمية وغيرها، وأخيرًا هدفت الدراسة أيضاً إلى تسليط الضوء على أهمية معرفة مفهوم تنمية القدرات وأهمية العمل به في تحسين وتطوير أداء الكوادر البشرية في المجتمع ككل سواء عاملين في المنظمات الأهلية أو مستحقين لخدمات تلك المنظمات، مما يساعد على تقديم الخدمة لمستحقيها بما يعود عليهم بالنفع ويساهم في تنمية قدراتهم وتأهيلهم بالفعل لمواجهة تحديات المجتمع.

وتختم الدراسة بمحاولة إثبات أن الإدارة الجيدة للمنظمات الأهلية لها علاقة وطيدة بتقليل مشاكل المرأة المعيلة بالمجتمع ويعد ذلك بمثابة وسيلة لسد الثغرات في هذا الجانب من الدور الذي تقوم به المنظمات الحكومية لتنمية تلك الفئات وبالتالي حدوث التوازن والتكامل بين دور كلاً من المنظمات الحكومية والغير حكومية (الأهلية) في النهوض بفئات المجتمع التي تحتاج إلى عناية من أجل النهوض بالمجتمع ككل . ولغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على عينه طبقية عشوائية من العاملين عددهم 23 ما تمثل نسبته 76.67% من المجموع الكلي وبما يمكنه من تمثيل المجتمع تمثيلاً دقيقاً، وتم عمل اختبار Cronbach's alpha لقياس صدق وثبات محتوى استبانة الدراسة، والاتساق الداخلي بين متغيرات البحث (كأبعاد فرعية)، وكذلك إجراء التحليل العاملي التوكيدي Confirmatory Factor Analysis لاختبار العلاقات بين المحاور الرئيسية وأبعادها المكونة لها، واستخدام المقاييس الوصفية (المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، قوة الاتجاه، معامل الاختلاف، الرتبة) لتوضيح قيم المتوسط وتباين الآراء حول عناصر الاستبانة، وتحليل معامل ارتباط سیبرمان (Spearman Correlation) لقياس الارتباط بين المحاور، وتحليل المسارات Path Analysis لبيان العلاقة المباشرة بين المتغير التابع إدارة المنظمات والمتغير المستقل تنمية قدرات المرأة المعيلة، وأخيرًا اختبار متوسط عينة واحدة One Sample T Test لقياس تأثير المتغير المستقل على المتغير التابع. وقد تم إجراء التحليل الإحصائي باستخدام الحزمة الإحصائية Statistical – Ver. (26.0) Package for Social Sciences (SPSS)، وحزمة البرمجة الإحصائية Stata- Ver. 16 Ver لرسم تحليل المسارات. وبينت نتائج الدراسة أن هناك تأثير ذو دلالة إحصائية لجميع فروض الدراسة عند مستوى الدلالة (0.01) لإدارة المنظمات الأهلية في تبني برامج تنموية مناسبة تساعد على تنمية قدرات الشرائح التي تستهدفها تلك المنظمات ومنهم المرأة المعيلة، وتوصلت الدراسة إلى أن إدارة المنظمات الأهلية ووضع برامج تنموية جيدة وتقديم خدمات مناسبة تساعد على تنمية قدرات تلك الشرائح التي تحتاج إلى هذه البرامج التنموية وبالتالي تنمية قدراتهم بما يساهم في تأهيلهم وتفعيل دور المنظمات الأهلية كمنظمات تنموية ذات دور أساسي مساعد للدور الذي تقوم به بعض الجهات والمنظمات التابعة للدولة في هذا الجانب التنموي بما يؤدى إلى محاولة شمول جميع تلك الفئات وبالتالي النهوض بالمجتمع ككل.

The study aimed to shed light on one of the most important existing societal issues, which is the issue of the socially marginalized groups, led by women who provide bread, because of their great negative impact on the family as the breadwinner for them, which negatively affects society as a whole, considering these individuals as part of it, and thus increases the marginalization of the principle of humanity and a decent life, as well as corruption in society as a whole. This study also draws attention to the effective role of civil organizations in solving these societal problems through the role of management and planning in these organizations as a mediating body that has a complementary role to the developmental role of the state and to help solve some of these societal problems. During the study conducted on the Women and Society Association and highlighting the availability of good management in that association as one of the civil organizations. And their focus on developing appropriate development programs for the groups targeted by the organization and the predominance of a culture of interest and development among its employees and determining the extent of its impact on improving the organizational performance of the association through their provision of good services to the groups it fully targets, which was reflected positively in actual reality. on many women who are breadwinners Through the provision of many services in various productive, educational and other aspects, and finally the study also aimed to highlight the importance of knowing the concept of capacity development and the importance of working with it in improving and developing the performance of human cadres in society as a whole, whether working in civil organizations or entitled to the services of those organizations, which helps To provide service to those who deserve it in a way that benefits them and contributes to the development of their capabilities and actually qualifying them to face the challenges of society.

The study concludes with an attempt to prove that the good management of civil organizations has a close relationship with reducing the problems of women breadwinners in society.) in the advancement of society groups that need attention in order to advance society as a whole. To the study, a questionnaire was designed and distributed to a random stratified sample of 23 workers, representing 76.67% of the total, which enables it to accurately represent the community. Subcommittee), as well as conducting confirmatory factor analysis to test the relationships between the main axes and their constituent dimensions, and using descriptive measures (arithmetical means, standard deviation, trend strength, coefficient of difference, rank) to clarify the mean values and the divergence of opinions about the elements of the questionnaire, and to analyze the correlation coefficient Spearman Correlation to measure the correlation between the axes, and Path Analysis to show the direct relationship between the dependent variable, the management of organizations and the independent variable, the development of the capabilities of the breadwinner woman, and finally the One Sample T Test to measure the effect of the independent variable on the dependent variable. Statistical analysis was carried out using the Ver statistical package. (26.0) - Statistical Package for Social Sciences (SPSS), and Stata-Ver. 16 for plotting path analysis. The results of the study showed that there is a statistically significant effect for all study hypotheses at the level of significance (0.01) for the management of civil organiz
ISSN: 1110-225x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.