| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة أهم مظاهر عمل المرأة وعوامله التي ساهمت في خروجها للعمل- ومعرفة آثار عمل المرأة على أدوارها الأسرية- ومعرفة آثار عمل المرأة على وظائفها المهنية- ثم معرفة مدى مقدرة المرأة العاملة على أن توفق بين أدوارها الأسرية داخل البيت وبين وظائفها المهنية داخل مؤسسة العمل. وتعتبر هذه الدراسة وصفية تحليلية لتحديد الخصائص المميزة للظاهرة ووصف العلاقات بين متغيرات الدراسة؛ واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي بطريقة العينة القصدية التي بلغت 141 أستاذة جامعية بثلاث كليات جامعية وهي (كلية الآداب -كلية العلوم الإنسانية بنات- كلية العلوم) منهن 106 أستاذة من حملة الماجستير و35 أستاذة من حملة الدكتوراه باستخدام استمارة الاستبيان كوسيلة لجمع البيانات، وتوصلت الدراسة إلى أن النتائج الآتية: أغلبية العاملات من عضوات هيئة التدريس بمجتمع البحث استطعن التوفيق بين واجباتهن الأسرية ووظائفهن المهنية وبنسبة كبيرة جدا. بينت النتائج أن أهم مظاهر عمل المرأة ودوافعه تمثلت في: تأكيد الذات والشعور بالمسؤولية، تنمية قدراتها الشخصية والإبداعية، الحصول على مكانة اجتماعية وقيادية بالمجتمع، رفع مستوى الدخل الأسري، ورفع المستوى الثقافي والاجتماعي لأفراد الأسرة. أهم آثار مشكلات المرأة العاملة الأسرية: التأخير في إنجاز بعض الأعمال المنزلية نتيجة الانشغالات المهنية، قلة الوقت لمتابعة دراسة الأطفال والتأثير على عملية العلاقات والتربية الأسرية وقلة المشاركة في المناسبات الاجتماعية.
Study aims to know the most important manifestations of the factors that contribute to exit for work, as woman's work and the woman's work on her family roles, and well as to know the effects of her professional jobs, and to know the effects of woman's work on ability to reconcile then to know the extent of the working woman's an her family roles inside home and her professional job in institution. Analytical study for determining the This is a descriptive and phenomenon and to describe the distinctive characteristics of the study. The study relies on relationships between the variables of the sampling of 141 the social survey method through intentional of Arts, university male professors in three faculties; namely, Faculty Faculty of Humanities for Girls, and Faculty of Science; 106 were Masters‟ holders and 35 were PhD holders. A questionnaire was of data collection used as a means. The study concluded the following important results. A very large percentage of working female faculty members in the sample of the study were able to reconcile their family duties with their professional jobs. The results showed that the most important manifestations of woman's work and its motivations were self-affirmation and the sense of responsibility, developing her personal and creative abilities, as well as to obtain a social and leadership position in society, raising the level of family income, and raising the cultural and social level of family members. The most important effects of the problems of the family working woman are delay in completing some household works as a result of professional preoccupations, lack of time to follow up the children's school jobs and the impact on the family relations and education and lack of participation in social events.
|
