العنوان بلغة أخرى: |
دراسة تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات وتعويضات المسؤولين التنفيذيين على تكلفة حقوق الملكية في ظل جائحة كوفيد-19 المطبقة على الشركات المصرية المقيدة |
---|---|
المصدر: | مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية |
الناشر: | جامعة الإسكندرية - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | فضالي، دينا سيد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Fadaly, Dina S. |
المجلد/العدد: | مج60, ع5 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2023
|
الشهر: | سبتمبر |
الصفحات: | 115 - 147 |
ISSN: |
2682-4183 |
رقم MD: | 1417881 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
المسؤولية الاجتماعية للشركات | تكلفة حقوق الملكية | التعويض التنفيذي | الاستدامة | Corporate Social Responsibility | Cost of Equity | COVID-19 | Executive Compensation | Sustainability
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
يجب أن تكون الشركة مسؤولة تجاه نفسها وكذلك تجاه مساهميها قبل أن تكون واعية اجتماعيا. تقوم الشركات التي تركز على المسؤولية الاجتماعية للشركات في كثير من الأحيان بتطوير عملياتها إلى مستوى يمكنهم فيه دعم المجتمع. نتيجة لذلك، كثيرا ما تستخدم الشركات متعددة الجنسيات المسؤولية الاجتماعية للشركات كاستراتيجية. بعد كل شيء، كلما وضعت الشركة معيارا للسلوك الأخلاقي بين أقرانها ومنافسيها والصناعة، كلما أصبحت أكثر شهرة وازدهارا. وبالتالي، فإن الهدف الرئيسي. من هذا البحث هو دراسة كيفية تأثير تعويض التنفيذيين المرتبط بإنجاز أهداف التنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات على تكلفة حقوق الملكية. بالإضافة إلى ذلك، تبحث هذه الدراسة في كيفية تأثير COVID 19 على سعر الأسهم باستخدام عوامل التحكم الخاصة بحجم الشركة والرافعة المالية والقطاع الملوث. تعد التقارير المالية للمؤسسات غير المالية للشركات المصرية المدرجة في البورصة المطابقة لبورصة EGX 100 بين عامي 2011 و 2020 المصدر الأساسي للبيانات الثانوية. يستخدم هذا البحث تحليل GLS واختبار Hausman لقياس الأثر الثابت مقابل التأثير العشوائي. أثبتت النتائج أن المسؤولية الاجتماعية للشركات وتعويضات التنفيذيين لها تأثير مباشر إيجابي كبير على تكلفة حقوق الملكية. A business must be responsible to itself as well as its shareholders before it can be socially conscious. CSR-focused businesses frequently develop their operations to a level where they can support the community. As a result, multinational businesses frequently employ CSR as a strategy. After all, a company has a greater need to establish the bar for moral conduct among its peers, rivals, and industry the more well-known and prosperous it becomes. Consequently, the main goal of this research project to search how executive compensation tied to the accomplishment of SD objectives and CSR affect the equity cost. Additionally, this study looks at how COVID 19 affects the price of stock. Using the control factors of firm size, leverage, and polluting sector. The reports of non-financial institutions of Egyptian companies listed in the stock market in compliance with the EGX 100 between 2011 and 2020 are the primary source of secondary data. Based on the results of the analysis of the normality and multicollinearity testing to the data under study, the OLS method could not be used. Therefore, the GLS method is the suitable method to be adopted in this research. After data collection, this research uses GLS analysis and Hausman test, in order to measure the fixed effect versus the random effect. The necessary information was gathered using secondary data obtained from financial reports of non-financial institutions. The findings proved that CSR and executive compensation have direct positive significant effect on cost of equity. |
---|---|
ISSN: |
2682-4183 |