المستخلص: |
هدف البحث الحالي إلى التعرف على التمكين الإداري وعلاقته بتحقيق التنمية المستدامة لمراكز الشباب بمحافظة دمياط. اقتضت طبيعة البحث الاعتماد على المنهج الوصفي بأسلوب الدراسات المسحية. طبق استمارة استبيان على (180) عضو من أعضاء مجالس الإدارات ومديري مراكز الشباب والعاملين بها بمحافظة دمياط. خلص البحث إلى وجود علاقة معنوية طردية ذات دلالة إحصائية بين التمكين الإداري بأبعاده (تفويض السلطة، الاتصال الفعال، التحفيز، التدريب)، وتحقيق التنمية المستدامة بأبعادها (الجانب الاقتصادي، الجانب الاجتماعي، الجانب البيئي) بمراكز الشباب بمحافظة دمياط. مختتمًا بتوجيه مجموعة من التوصيات، ومن أهمها ضرورة الاهتمام بتفويض الصلاحيات المناسبة والكافية للعاملين بمراكز الشباب بمحافظة دمياط لإنجاز مهام العمل المنوطة بهم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|