الرشاقة الاستراتيجية كمدخل لتعزيز مستقبل مستدام للمؤسسات المعاصرة
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | غازي، علي علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع182 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 8 - 11 |
| رقم MD: | 1422427 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
30
| LEADER | 02472nam a2200205 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2170086 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a غازي، علي علي |q Ghazi, Ali Ali |e مؤلف |9 284812 | ||
| 245 | |a الرشاقة الاستراتيجية كمدخل لتعزيز مستقبل مستدام للمؤسسات المعاصرة | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2023 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 8 - 11 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سعت الورقة إلى التعرف على الرشاقة الاستراتيجية كمدخل لتعزيز مستقبل مستدام للمؤسسات المعاصرة. تناولت الورقة مفهوم الرشاقة الاستراتيجية وتعني قدرة المؤسسات على رؤية التحولات داخليا وخارجيا في بيئة الأعمال التي تعمل فيها وتتعلق بالحفاظ على القدرة التنافسية من خلال التعرف على الفرص والاستفادة منها. وأوضحت أهميتها التي تتمثل في تعزيز قدرة المؤسسة على الاستجابة للمتغيرات المحيطة ومؤامتها بما يدعم قدرتها على تحقيق الرؤية والأهداف الاستراتيجية. وعرضت متطلبات نجاح الرشاقة الاستراتيجية لتعزيز مستقبل مستدام للمؤسسات المعاصرة ويتمثل أهمها في فهم وإيصال الأولويات الاستراتيجية لكافة المستويات الاستراتيجية ولا سيما القادة. واختتمت الورقة بالتأكيد على أن الرشاقة الاستراتيجية تتمحور حول المرونة واتخاذ القرارات السريعة وإفساح المجال لتصحيح المسار والاستعداد للتغيير وعدم الاستسلام للضغوط بما يساعد القادة في دفع المؤسسة إلى الأمام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024 | ||
| 653 | |a مؤسسات الأعمال |a المرونة الاستراتيجية |a موارد الإصلاح |a التميز المؤسسي | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 003 |l 182 |m ع182 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 856 | |u 0461-000-182-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1422427 |d 1422427 | ||
عناصر مشابهة
-
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التخطيط الاستراتيجي لتعزيز مستقبل مستدام لمؤسسات الأعمال
بواسطة: غازي، علي علي منشور: (2023) -
دور استراتيجية التحول الرقمي في تحقيق التميز المؤسسي المستدام: دراسة حالة الشركة القابضة مصر للطيران
بواسطة: صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل منشور: (2023) -
القيادة الريادية ودورها في استشراف المستقبل كمدخل لتعزيز تنافسية المنظمات بالتطبيق على شركات الاتصالات
بواسطة: يوسف، شريف محمد محمد محمد محمد منشور: (2023) -
أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي المستدام في البنوك اليمنية
بواسطة: عايض، عبداللطيف مصلح محمد منشور: (2020) -
دور أنشطة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات الحكومية: دراسة ميدانية على جامعة القاهرة
بواسطة: محمد، نزار محمد فكري منشور: (2023)
