| المستخلص: |
الغرض: يهدف البحث الحالي إلى اختبار تأثير رأس المال الاجتماعي بأبعاده (البعد الهيكلي، البعد الإدراكي، البعد العلاقاتي) في التجديد الاستراتيجي بأبعاده (التجديد التدريجي، التجديد الجذري) إذ انه تبنى في إطاره النظري رأس المال الاجتماعي كمتغير مستقل والتجديد الاستراتيجي كمتغير تابع. المنهجية: استعمال العينة القصدية وزعت (۱۲۰) استمارة استبيان على القيادات الإدارية في الشركة العامة للإسمنت العراقية - معمل سمنت الكوفة ولأجل معالجة هذه البيانات والمعلومات واختبار الفرضيات استخدمت الباحثة عددا من وسائل الإحصاء الاستدلالي مثل (علاقات الارتباط، الانحدار المتعدد بأسلوب الحذف التراجعي). أهمية البحث: يستمد البحث أهميته من أهمية متغيراته المبحوثة كونها من المداخل المعاصرة والمؤثرة على طبيعة عمل المنظمات، وكذلك تناوله لقطاع مهم وهو القطاع الصناعي الذي يعتبر الأكثر أهمية وفاعلية في عملية التنمية الاقتصادية، والربط بين متغيرات وهي (رأس المال الاجتماعي، التجديد الاستراتيجي) إذ لا توجد بحوث سابقة تناولت أو جمعت بين هذه المتغيرات على حد علم الباحثة مما يبرر الشروع في بحث واختبار هذ المتغيرات. أهم النتائج العملية: أظهرت نتائج البحث الحالي وجود علاقة تأثير متعددة موجبة وذات دلالة معنوية بين متغيرات البحث (رأس المال الاجتماعي، التجديد الاستراتيجي). أهم الاستنتاجات: توجد علاقة ارتباط ذات دلاله معنوية بين رأس المال الاجتماعي بأبعاده (البعد الهيكلي، البعد الإدراكي، البعد العلاقاتي) والتجديد الاستراتيجي على المستوى الكلي والجزئي.
Purpose: The current research aims to test the impact of social capital with its dimensions (structural dimension, cognitive dimension, relational dimension) on strategic renewal with its dimensions (gradual renewal, radical renewal), as it adopted in its theoretical framework social capital as an independent variable and strategic renewal as a dependent variable. Methodology: Using the intentional sample, (120) questionnaires were distributed to the administrative leaders of the Iraqi General Cement Company- Kufa Cement Factory. The importance of the research: The research derives its importance from the importance of the variables investigated, being one of the contemporary approaches and affecting the nature of the work of organizations, as well as addressing an important sector, which is the industrial sector, which is considered the most important and effective in the process of economic development, and the link between variables, namely (social capital, strategic renewal), as There are no previous research that dealt with or combined these variables to the knowledge of the researcher, which justifies the initiation of research and testing of these variables. The most important practical results: The results of the current research showed the existence of a positive and significant multiple influence relationship between the research variables (social capital, strategic renewal). The most important conclusions: There is a significant correlation relationship between social capital and its dimensions (the structural dimension, the cognitive dimension, the relational dimension) and the strategic renewal at the macro and micro levels.
|
