تأهيل الموارد البشرية وتنمية وتطوير الكفاءات
| العنوان بلغة أخرى: |
Qualifying Human Resources and Developing Competencies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة منازعات الأعمال |
| الناشر: | هشام الاعرج |
| المؤلف الرئيسي: | الدوح، خليفة علي يحي المهلل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Adoh, Khalifa Ali Yahya Almohallal |
| المجلد/العدد: | ع81 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 255 - 272 |
| ISSN: |
2508-9293 |
| رقم MD: | 1423098 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
| LEADER | 02346nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2170624 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |9 752997 |a الدوح، خليفة علي يحي المهلل |e مؤلف |g Adoh, Khalifa Ali Yahya Almohallal | ||
| 245 | |a تأهيل الموارد البشرية وتنمية وتطوير الكفاءات | ||
| 246 | |a Qualifying Human Resources and Developing Competencies | ||
| 260 | |b هشام الاعرج |c 2023 |g نوفمبر | ||
| 300 | |a 255 - 272 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تحتاج الإدارة العمومية من أجل تجسيد قراراتها إلى وسائل مادية وأخرى بشرية، هذه الأخيرة تعد حجر الزاوية والأساس لقيام أي إدارة بمهامها وتدبير شؤونها. والعنصر البشري هو بمثابة الركيزة الأساسية لتطوير الإدارة وتحقيق أهدافها، لذلك نجد أن مختلف الإدارات العمومية والخاصة تسعى دائما إلى تعزيز القدرات التنظيمية وتمكينها من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية التي تواجه الإدارة. |b In order to implement its decisions, public administration needs material and human means, the latter of which is the cornerstone and basis for any administration to carry out its tasks and manage its affairs. The human element is the basic foundation for developing the administration and achieving its goals. Therefore, we find that various public and private administrations always seek to enhance organizational capabilities and enable them to attract and qualify the necessary competencies capable of keeping pace with the current and future challenges facing the administration. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الكفاءات البشرية |a القدرات التنظيمية |a الإدارات العمومية |a المغرب | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 015 |f Munāzaʿāt al-aʿmāl |l 081 |m ع81 |o 1647 |s مجلة منازعات الأعمال |t Journal of Business Disputes |v 000 |x 2508-9293 | ||
| 856 | |u 1647-000-081-015.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1423098 |d 1423098 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الموارد البشرية في بناء الميزة التنافسية للمنظمات
بواسطة: يحى، عائشة منشور: (2022) -
دور حوكمة الموارد البشرية بجامعة نجران في تحقيق الكفاءة البشرية للوصول لرؤية المملكة 2030 من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين
بواسطة: أرباب، نهى عثمان عبدالمجيد محمد منشور: (2023) -
القيادة العصرية بين الرسملة والاستراتيجية
بواسطة: أبو الوفا، جمال محمد منشور: (2023) -
التدبير بالكفاءات كنهج حديث لتدبير الموارد البشرية بالإدارة العمومية
بواسطة: القادري، جواد منشور: (2023) -
تأثير الكفاءات الريادية للموظفين في السياسة التنظيمية: دراسة تحليلية في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية المحدودة
بواسطة: البغدادي، عادل هادي حسين منشور: (2023)
