ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى إمكانية تطبيق المواصفة الق...>مارك

مدى إمكانية تطبيق المواصفة القياسية ISO9001:2015 لقسمي الشؤون العلمية والموارد البشرية في جامعة الأنبار

العنوان بلغة أخرى: The Extent to Which the Standard Specification ISO9001: 2015 can be Applied to the Scientific Affairs and Human Resources Departments at the University of Anbar
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حامد، محمد قحطان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamid, Mohammed Qahtan
المجلد/العدد: مج19, ع63
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أيلول
الصفحات: 267 - 288
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1423628
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | المواصفات القياسية | نظم إدارة الجودة | جامعة الأنبار
كلمات المؤلف المفتاحية:
المواصفة القياسية "ISO9001:2015" | Standard Specification "ISO9001:2015"
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04061nam a2200229 4500
001 2171093
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 753370  |a حامد، محمد قحطان  |e مؤلف  |g Hamid, Mohammed Qahtan 
245 |a مدى إمكانية تطبيق المواصفة القياسية ISO9001:2015 لقسمي الشؤون العلمية والموارد البشرية في جامعة الأنبار 
246 |a The Extent to Which the Standard Specification ISO9001: 2015 can be Applied to the Scientific Affairs and Human Resources Departments at the University of Anbar 
260 |b جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2023  |g أيلول 
300 |a 267 - 288 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث إلى معرفة مدى إمكانية تطبيق المواصفة القياسية (ISO9001:2015) والتي تم تطبيق بند من بنود المواصفة (بند التخطيط وضبط العمليات) واعتمد منهج دراسة الحالة (Case Study) في إعداد الجانب التطبيقي للبحث. وإن أهمية البحث تنطوي من خلال توافر طرق لضمان التخطيط والتنفيذ الجيد لبنود المواصفة، إذ تنطلق مشكلة البحث التي يعاني منها قسمي (الموارد البشرية والشؤون العلمية في جامعة الأنبار) توصل البحث إلى عدد من النتائج كان أبرزها وجود فجوة بين الواقع الفعلي والتطبيق على وفق المواصفة القياسية المبحوثة وإن قسم الشؤون العلمية بلغت نسبة التطبيق لبندي (التخطيط وضبط العمليات) هي (74%) وأما قسم الموارد البشرية بلغت نسبة التطبيق لبندي (التخطيط وضبط العمليات) هي (91%) ومن خلال النتائج التي ظهرت في البحث تبين لنا بأن قسم الموارد البشرية حصل على أعلى نسبة تطبيق لبندي (التخطيط وضبط العمليات) من قسم الشؤون العلمية وهذا يدل على أن قسم الموارد البشرية كان أفضل من قسم الشؤون العلمية بتطبيق بندي (التخطيط وضبط العمليات)  |b The research aims to know the extent to which the standard (ISO9001:2015) can be applied, in which an item of the standard has been applied (the planning and controlling operations) and the case study methodology has been adopted in preparing the applied side of the research. The importance of the research involves through the availability of Ways to ensure good planning and implementation of the terms of the specification, as the research problem that my department suffers from (Human Resources and Scientific Affairs at the University of Anbar) begins. The implementation of my item (planning and controlling operations) is (74%), and as for the human resources department, the percentage of application for my item (planning and controlling operations) is (91%). Planning and Operational Control (from the Scientific Affairs Department, and this indicates that the Human Resources Department was better than the Scientific Affairs Department by applying Bandi) planning and controlling operations. 
653 |a الموارد البشرية  |a المواصفات القياسية  |a نظم إدارة الجودة  |a جامعة الأنبار 
692 |a المواصفة القياسية "ISO9001:2015"  |b Standard Specification "ISO9001:2015" 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 046  |e Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences  |f Mağallaẗ tikrīt li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 063  |m مج19, ع63  |o 2354  |s مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 019  |x 1813-1719 
856 |u 2354-019-063-046.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1423628  |d 1423628 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.