ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التدريب الإلكتروني على أدا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر التدريب الإلكتروني على أداء العاملين في شركة الصافي دانون

العنوان بلغة أخرى: Impact of E-Training on the Performance of Employees at Safi Danon
المصدر: مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
الناشر: المركز القومي للبحوث غزة
المؤلف الرئيسي: الشهري، سمير محمد جويعد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alshehri, Sameer Mohammed J.
المجلد/العدد: مج7, ع10
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 84 - 99
ISSN: 2522-3372
رقم MD: 1424015
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
التدريبات الإلكترونية | الموارد البشرية | أداء الموظفين | شركة الصافي دانون | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب الإلكتروني | أداء العاملين | شركة الصافي دانون | الموارد البشرية | E-Training | Employees Performance | Safi Danon | HR Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف بأثر التدريب الإلكتروني على أداء العاملين في شركة الصافي دانون؛ ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة استبيان تم تطبيقها على عينة مكونة من (92) عامل من العاملين بقسم المبيعات بشركة الصافي دانون، لجمع المعلومات حول محاور الاستبيان. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن درجة الاستفادة من التدريب الإلكتروني على أداء العاملين في شركة الصافي دانون جاء بدرجة كبيرة، حيث جاء المتوسط العام مساويا (3.73) ودرجة موافقة (موافق)، بانحراف معياري بلغ (1.12)، تأثير التدريب الإلكتروني على عملية تطوير الأداء للعاملين في شركة الصافي دانون من ناحية مهارات البيع جاءت بدرجة كبيرة، حيث جاء المتوسط العام مساويا (3.85) ودرجة موافقة (موافق)، بانحراف معياري بلغ (1.18)، تأثير التدريب الإلكتروني على عملية تطوير الأداء للعاملين في شركة الصافي دانون جاء بدرجة كبيرة، حيث جاء المتوسط العام مساويا (3.99) ودرجة موافقة (موافق)، بانحراف معياري بلغ (0.78) وأوصت الدراسة بضرورة توفير كافة متطلبات التدريب الإلكتروني، وتوفير المدربين ذوي الكفاءة لتدريب العاملين، وتحفيز العامل ماديا ومعنويا من أجل المساهمة في التدريب.

The study aimed at identifying the impact of E-Training on the performance of the employees of Safi Danon; To achieve this goal, the study adopted the survey descriptive curriculum. The study tool was a questionnaire form applied to a sample of 92 employees in Safi Danone's sales department, to gather information about the questionnaire axes. The results of the study found the degree of utilization of E-Training on the performance of the employees of Safi Danone Company to a large extent, where the overall average came in equal (3.73) The degree of approval (consent), with a standard deviation of 1.12), the impact of E- Training on the process of performance development of the employees of Safi Danon in terms of sales skills came to a large extent, with the general average coming in equal to (3.85) and the degree of approval (agreed), with a standard deviation of 1.18), the impact of E-Training on the performance development process of the employees of SAFI Danon on the one hand came to a significant extent, with the averaging general being equal to (3.99) and the degree of approval (approved), with a standard deviation of 0.78. The study recommended the need to provide all the requirements for e-training, to provide competent trainers to train workers, and to motivate workers physically and morally to contribute to training.
ISSN: 2522-3372

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.