المصدر: | مجلة المنتدى الجامعي للدراسات الإنسانية والتطبيقية |
---|---|
الناشر: | جامعة بني وليد - كلية الآداب - بني وليد |
المؤلف الرئيسي: | محمود، سامي الشبياني (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع24 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
ليبيا |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الشهر: | سبتمبر |
الصفحات: | 191 - 215 |
DOI: |
10.35778/1749-000-024-007 |
رقم MD: | 1427094 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
في ظل التغيرات الجديدة التي شهدها العالم كالعولمة وزيادة حجم التجارة العالمية بفعل انتشار التجارة الإلكترونية وزيادة حدة المنافسة وسرعة انتقال رؤوس الأموال والعمالة، الأمر الذي دفع بالعديد من الشركات إلى توجيه استثماراتها باتجاه الاهتمام بالنشاطات والأفراد والوسائل الأخرى التي تعمل على خلق المعرفة لتحسين الأداء، ورفع الإنتاجية، وتخفيض التكاليف. هذا التطور أصبح توجها إداريا حديثا للشركات المعاصرة في ظل هذه التغيرات والذي يحظى باهتمام متسارع ومتنام في علم الإدارة، وأصبح لها تطبيقات في مختلف الشركات على مستوى العالم كله، باعتبارها تشكل مدخلا لتطوير المنظمات المعاصرة وتمكينها من بناء رأس مال فكري قادر على مواجهة التحديات المستقبلية. وهذا ما تحاول هذه الورقة البحثية معالجته من خلال الإجابة عن التساؤل الرئيسي الآتي: إلى أي مدى تسهم إدارة المعرفة في تحسين الأداء لشركات الأعمال لضمان الاستدامة لشركات الأعمال المعاصرة؟ |
---|