ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > من أجل سياسة خاصة للشباب بدون...>الوصف

من أجل سياسة خاصة للشباب بدون تعليم وتكوين وعمل في الجزائر

العنوان المترجم: For a Special Policy for Youth without Education, Training and Work in Algeria
المصدر: مجلة آفاق علم الاجتماع
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: يخلف، سهيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قواوسي، علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جويلية
الصفحات: 225 - 241
ISSN: 1112-8259
رقم MD: 1429447
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الشباب الجزائري | السياسات التشغيلية | سوق العمل | التكوين المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشباب الجزائري | شباب دون تعليم وتكوين وعمل | سياسة خاصة بالشباب
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يبدو أن فئة الشباب الجزائري أصبحت غير متوافقة مع خصائص التعليم والعمل، أو بالأحرى غير مؤهلة للتكوين والدخول في سوق العمل، إذ أن هذه الظاهرة في تزايد ضمني ومخيف، دون الإشارة إلى أعدادهم ونسبهم التي تجاوزت في بعض الأحيان 21 بالمائة من مجموع فئة الشباب الذين تتراوح أعمارهم ما بين 15-24 سنة، ومن منطلق بحثنا هذا نحن في الصدد الوصول إلى توصيات مقنعة تساعدنا مستقبلا في مواجهتها والتصدي لها بإحكام، وهذا بتطبيق سياسة التكوين للفئة 15-19 سنة مع الإسراع كذلك في التحكم في الشباب الذين لم يستطيعوا الاندماج في سوق العمل وهذا بسبب عدم قيامهم بالتكوين في المجالات التي تناسبهم وتساعدهم لصنع مستقبلا مرضيا لهم ومقنع للسياسة المنتهجة اتجاههم.

Il paraît que la catégorie de la jeunesse algérienne est devenue non adaptée avec les caractéristiques de l’enseignement. Notamment elle n’est pas apte pour la formation et l’entrée dans le marché du travail. Ce phénomène a connu une recrudescence implicite et en même temps peureuse, sans discuter de leurs nombres et pourcentages qui ont dépassé presque 21% de l’ensemble des jeunes surtout la tranche d’âge entre 15-24 ans. Du coup, nous avons recherché pour aboutir à des recommandations convaincantes qui nous aideront ultérieurement pour faire face efficacement, à partir de l’application de la formation pour la catégorie 15-19 ans. Ainsi l’accélération d’unemaitrisede cette jeunesse qui n’a pas pu s’intégrer sur le marché du travail faute du manque de formation dans les différents secteurs qui les aident à créer un avenir acceptable et convaincant pour la politique adoptée envers eux.

It appears that the Algerian youth group has become incompatible with the characteristics of education and work, or more precisely, unqualified for training and entry into the labour market. This phenomenon is implicitly and alarmingly increasing, with numbers and percentages sometimes exceeding 21 percent of the total youth group between the ages of 15-24 years. Based on our research, we aim to formulate convincing recommendations that will help us confront and address these challenges effectively in the future. This involves implementing a training policy for the 15-19-year-old age group and expediting the support for young people who have struggled to integrate into the labor market. This struggle often stems from their lack of training in fields that align with their interests and help them build a satisfactory future, reinforcing the need for a policy that supports and aligns with their aspirations. This abstract was translated by AlMandumah Inc.
ISSN: 1112-8259

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.