العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of the Organizational Commitment of the Algerian Organization under the Foreign Partnership: Organization of the Algerian Fertilizer Model |
---|---|
المصدر: | مجلة آفاق علم الاجتماع |
الناشر: | جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | بومنقار، مراد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boumankar, Mourad |
مؤلفين آخرين: | عيساوي، فلة (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع16 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | ديسمير |
الصفحات: | 158 - 172 |
ISSN: |
1112-8259 |
رقم MD: | 1429558 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الالتزام التنظيمي | الشراكة الأجنبية | المنظمة الجزائرية | Organizational Commitment | Foreign Partnership | The Algerian Organization
|
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02913nam a22002417a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 2176489 | ||
041 | |a ara | ||
044 | |b الجزائر | ||
100 | |a بومنقار، مراد |g Boumankar, Mourad |e مؤلف |9 368559 | ||
245 | |a واقع الالتزام التنظيمي بالمنظمة الجزائرية في ظل الشراكة الأجنبية: |b منظمة فرتيال للأسمدة الجزائرية نموذجا | ||
246 | |a The Reality of the Organizational Commitment of the Algerian Organization under the Foreign Partnership: |b Organization of the Algerian Fertilizer Model | ||
260 | |b جامعة لونيسي علي البليدة 2 - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2018 |g ديسمير | ||
300 | |a 158 - 172 | ||
336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
520 | |a إن منظمات اليوم تعيش تطورات عديدة جعلتها تكثف جهودها لتحقيق أهدافها والحفاظ على مكانتها وبقائها، وهذا ما يتطلب وجود مورد بشري يسعى لتحقيق هذا البقاء، وبالتالي أصبحت المنظمات تولي أفرادها عناية خاصة كتدريبهم وتحفيزهم في مقابل طلب التزامهم لها، وهذا الأخير له أهمية بالغة في تحقيق الفعالية التنظيمية. وعلى هذا الأساس، هدفت دراستنا إلى التعرف على واقع الالتزام التنظيمي في المنظمة الجزائرية وتحديدا بمنظمة فرتيال للأسمدة الجزائرية لدى إطاراتها الوسطى. |b Nowadays, organizations witness many challenges thus they intensify their efforts to achieve their goals and maintain their status, and this requires human resources to seek their survival. These organizations attached special attention as training personals and motivate them with the condition of commitment, this latter is essential for achieving organizational effectiveness. Accordingly, the aim of our study was to identify the organizational commitment in the Algerian organization and mainly the cadre’s fertial fertilizers. | ||
653 | |a علم النفس التنظيمي |a الالتزام التنظيمي |a الشراكة الأجنبية |a المنظمات الجزائرية | ||
692 | |a الالتزام التنظيمي |a الشراكة الأجنبية |a المنظمة الجزائرية |b Organizational Commitment |b Foreign Partnership |b The Algerian Organization | ||
700 | |a عيساوي، فلة |q Issawi, Fullah |e م. مشارك |9 475024 | ||
773 | |4 علم الإجتماع |6 Sociology |c 009 |e Journal Afaq Of Sociology |f Mağallaẗ āfāq li-ՙilm al-iğtimāՙ |l 016 |m ع16 |o 2491 |s مجلة آفاق علم الاجتماع |v 000 |x 1112-8259 | ||
856 | |u 2491-000-016-009.pdf | ||
930 | |d n |p y |q n | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 1429558 |d 1429558 |