ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تدريب مدققي ديوان الرقابة...>الوصف

أثر تدريب مدققي ديوان الرقابة المالية الاتحادي على جودة العمل الرقابي

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Training the Auditors of the Federal Financial Supervision Bureau on the Quality of the Audit Work
المصدر: المجلة العالمية لإدارة الأعمال والتكنولوجيات
الناشر: جامعة صفاقس - كلية العلوم الاقتصادية والتصرف
المؤلف الرئيسي: عودة، أحمد صباح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خليف، هشام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع3
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 27 - 41
ISSN: 1737-619X
رقم MD: 1430093
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرقابة المالية | التدريب المهني | تدريب المدققون | جودة العمل الرقابي
كلمات المؤلف المفتاحية:
تدريب مدققي | جودة العمل الرقابي | Training of the Auditors | Quality of the Supervisory Work
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تناول موضوع حديث وهام لمعرفة مستوى تدريب مدققي ديوان الرقابة المالية الاتحادي على جودة العمل الرقابي مشكلة الدراسة التدريب هو استثمار للمنظمة. لذلك يجب الاهتمام بتدريب الموظفين حتى تتمكن المنظمة من الوفاء بالتزاماتها بالجودة والسرعة المطلوبتين، وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، وتعزيز أداء موظفيها للوصول إلى الجودة المطلوبة. ويعمل ديوان الرقابة المالية الاتحادي على تدريب موظفيها وإدماجهم في برامج تدريبية واسعة النطاق بهدف تطوير موارده البشرية، وذلك لتنفيذ برامجه التدريبية. لا بد من وجود نظام لرصد وتقييم نتائج التدريب وأثره على جودة العمل الرقابي، ولتحقيق أهداف التدريب سعت الدراسة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف المعرفية والتطبيقية مبنية على فرضيات.

The research aims to address a modern and important topic to know the level of training of the auditors of the Federal Financial Supervision Bureau on the quality of the control work. Problem Study Training is an investment for the organization. Therefore, attention must be paid to training employees so that the organization can fulfill its obligations with the required quality and speed, achieve its strategic objectives, and enhance the performance of its employees to reach the required quality. The Federal Office of Financial Supervision works on training its employees and integrating them into large-scale training programs with the aim of developing its human resources, in order to implement its training programs. There must be a system for monitoring and evaluating the results of training and its impact on the quality of oversight work. To achieve the objectives of training, the study sought to achieve a set of cognitive and applied objectives based on hypotheses.
ISSN: 1737-619X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.