ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Applying Talent Management Pra...>الوصف

Applying Talent Management Practices by Management Involvement: A Theoretical Perspective

المصدر: مجلة جامعة جيهان أربيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة جيهان أربيل
المؤلف الرئيسي: Fatah, Sahar J. (Author)
المجلد/العدد: مج3, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 6
ISSN: 2709-8648
رقم MD: 1430666
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة المواهب | الموارد البشرية | الشركات الاستشارية | الفجوات المعرفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
Senior Management | Talent Management | Talent Management Practices
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Talent management (TM) has become more important due to a growing recognition that it helps to drive corporate performance, even though the exact impact is hard to quantify. This research focuses on the impact of management involvement on nourishment of TM in organizations. The research problem explains the role of management, if any, in improving the TM concept in the organization. This research used a qualitative approach based on secondary data. The data were collected from the previous study literature, textbooks, and scientific journals. The result of this research showed that good TM consists of comprehensive development programs. Furthermore, Chief Executive Officer who maintain a focus on effective TM strategy will find their organizations better prepared for today’s challenges and the inevitable but unknown opportunities for the future. This research contributes to filling the knowledge gap by reviewing the impact of senior management on TM.
ISSN: 2709-8648

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.