ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الشخصية القيادية وعلاقتها بالت...>الوصف

الشخصية القيادية وعلاقتها بالتمكين الإداري لمديري منتديات شباب ورياضة صلاح الدين من وجهة نظر الملاكات الإدارية

العنوان بلغة أخرى: The Leadership Personality and Its Relationship to the Administrative Empowerment of the Managers of the Salah Al-Din Youth and Sports Forums from the Point of View of Its Members
المصدر: مجلة الثقافة الرياضية
الناشر: جامعة تكريت - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: محمد، محمود جمعة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فهد، سالم خلف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 730 - 747
ISSN: 2073-9494
رقم MD: 1431316
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الانتماء الوظيفي | الأداء الرياضي | السلوك التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الشخصية | القيادية | العلاقة | التمكين | الإداري | Personal | Leadership | Relationship | Empowerment | Administrative
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى: - بناء مقياس الشخصية القيادية لدى مديري منتديات شباب ورياضة صلاح الدين. - التعرف على العلاقة بين الشخصية القيادية والتمكين الإداري لدى مديري منتديات شباب ورياضة صلاح الدين. - التعرف على العلاقة ما بين الشخصية القيادية والتمكين الإداري. - التعرف على أبعاد الشخصية القيادية والتمكين الإداري استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي والارتباطي وذلك لملائمتهما طبيعة البحث، ويعد المنهج الوصفي هو التصور الدقيق للعلاقات المتبادلة بين المجتمع والاتجاهات والميول والرغبات والتطور بحيث يعطي البحث صورة للواقع الحياتي ووضع المؤشرات وبناء تنبؤات مستقبلية. وتكون مجتمع البحث من الملاكات الإدارية والفنية العاملة في منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين والبالغ عددها (١٦) منتديا موزعة في عموم أنحاء المحافظة، وقد بلغ عدد عينة البحث على (٢٢٥) موظفا، وكانت عينة البناء من (١٥٥) موظفا يمثلون نسبته (٦٨,٨٨٨%). من مجتمع البحث وتكونت عينة التطبيق من (۷۰) موظفا يمثلون نسبة (۳۱,۱۱۱ %) من المجتمع الكلي، بالإضافة إلى (۱۰) موظفين تجربة استطلاعيه وأهملت (٥) استمارات لعدم الإجابة الكاملة على المقياس وعينة التطبيق. واستخدم الباحث (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، اختبار t الارتباط البسيط (بيرسون)، SPSS، ومعامل، والنسبة المئوية، معادلة سبيرمان) كوسائل إحصائية. وتوصل الباحث إلى أهم النتائج وهي: 1- فاعلية بناء مقياس الشخصية القيادية لمنتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين من إجراءات بناء المقياس. ۲- حققت منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين في أبعاد الشخصية القيادية مستوى (متوسط- مرتفع).- حققت منتديات الشباب والرياضة في محافظة صلاح الدين في أبعاد التمكين الإداري مستوى (مرتفع).

The study aims to: - Building a leadership personality scale for the managers of Salah al-Din Youth and Sports Forums. - Identifying the relationship between the leadership personality and administrative empowerment among the managers of the Salah al-Din Youth and Sports Forums .- Identify the relationship between the leadership personality and administrative empowerment. - Identify the dimensions of leadership personality and administrative empowerment. The research community consists of administrative and technical staff working in youth and sports forums in the governorate of Salah al-Din, which numbered (16) forums distributed throughout the governorate. (68,888%) of the research community The application sample consists of (70) employees representing (31.11%) of the total community in addition to (10) employees and neglected (5) forms for not answering the full scale on the scale, and the application sample (arithmetic mean, standard deviation, t-test, chi-square, and the simple correlation coefficient (Pearson), SPSS, Percentage, Spearman's Equation. The researcher reached the most important results, which are: 1- The effectiveness of building a leadership personality scale for youth and sports forums in Salah al-Din Governorate as one of the measures building the scale. 2- The youth and sports forums in Salah al-Din governorate achieved in the dimensions of the leadership personality a level (medium- high). 3- Youth and sports forums in Salah al-Din governorate achieved a (high) level in the dimensions of administrative empowerment.
ISSN: 2073-9494

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.