ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الفاعلية الذاتية لدى الأطباء ا...>الوصف

الفاعلية الذاتية لدى الأطباء الفلسطينيين العاملين في المستشفيات الفلسطينية في نهايات جائحة فيروس كورونا

العنوان بلغة أخرى: Self-Efficacy among Palestinian Doctors Working in the Palestinian Hospitals at the End of COVID-19 Pandemic
المصدر: مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات التربوية والنفسية
الناشر: جامعة القدس المفتوحة
المؤلف الرئيسي: خياط، سحر مرشد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع43
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 253 - 269
DOI: 10.33977/1182-014-043-016
ISSN: 2307-4647
رقم MD: 1431355
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الكوادر الطبية | فاعلية الذات | الأداء المهني | المستشفيات الفلسطينية | جائحة كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:
الفاعلية الذاتية | جائحة كورونا | Self-Efficacy | COVID-19 Pandemic
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: أجريت دراسة بعنوان الفاعلية الذاتية لدى الأطباء الفلسطينيين العاملين في المستشفيات الفلسطينية في نهايات جائحة فيروس كورونا؛ حيث هدفت الدراسة إلى تقصي واقع الفاعلية الذاتية لدى الأطباء العاملين في المستشفيات الفلسطينية في الضفة الغربية في نهايات جائحة كورونا، وتقصي الفروق في متوسطات تقديرات أفراد عينة الدراسة لمستوى الفاعلية الذاتية في نهايات جائحة كورونا باختلاف متغير: (الجنس، سنوات الخبرة). واستخدم المنهج الوصفي التحليلي، واختيرت عينة متيسرة قوامها (1000) طبيب وطبيبة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن المتوسط الحسابي لتقديرات عينة الدراسة على مقياس الفاعلية الذاتية ككل بلغ (2.06) وبتقدير منخفض، أما المتوسطات الحسابية لإجابات أفراد عينة الدراسة عن فقرات مقياس الفاعلية الذاتية، فتراوحت ما بين (2.12 -2.04)، كما أسفرت نتائج الدارسة عن عدم وجود فروق في الفاعلية الذاتية لدى الأطباء الفلسطينيين العاملين في المستشفيات الفلسطينية في الضفة الغربية في نهايات جائحة كورونا تعزى لمتغير: (الجنس، وسنوات الخبرة). وفي ضوء النتائج، فقد أوصت الدراسة بضرورة قيام المسؤولين في وزارة الصحة الفلسطينية للوقوف على أسباب انخفاض مستويات فاعلية الذات في أوساط الأطباء، وأهمية التركيز على الإرشاد النفسي للأطباء، وتعزيز أوضاع الأطباء الفلسطينيين من خلال منحهم امتيازات، وحوافز مالية ضمن الإطار المعقول في وزارة الصحة الفلسطينية ومؤسسات المجتمع كافة.

The study aims to examine the reality of self-efficacy among doctors working in the Palestinian hospitals in the West Bank at the end of COVID-19 pandemic. It also aims to explore the differences in the study sample members’ means of estimations of self-efficacy level at the end COVID-19 pandemic in light of different variables such as per gender and years of experience. The study uses the descriptive approach by applying the study tool of self-efficacy scale among doctors working in the Palestinian Hospitals in the West Bank on an available sample of 1000 male and female doctors. The study has reached to several findings including that the arithmetic mean of the estimations of the study sample on the overall self-efficacy scale was 2.06 with a low level of self-efficacy. However, the arithmetic means of the study sample members’ responses to self-efficacy scale paragraphs ranged between 2.12 - 2.04. The study results also show that there are no differences in self-efficacy among Palestinian doctors working in the Palestinian hospitals in the West Bank at the end of COVID-19 pandemic to be attributed to variables such as gender and years of experience. In light of these findings, the researcher recommends that the officials at the Palestinian Ministry of Health should investigate the reasons for the low levels of self-efficacy among doctors, and it is also necessary to provide psychological counselling for doctors and improve the conditions of Palestinian doctors by granting them privileges and financial incentives within a reasonable framework at the Palestinian Ministry of Health and also at various community institutions.
ISSN: 2307-4647

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.