ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Ethical Leadership Role in Job...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

Ethical Leadership Role in Job Embeddedness and Job Involvement

المصدر: مجلة جامعة جيهان أربيل للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة جيهان أربيل
المؤلف الرئيسي: Jami, Mohammed S. (Author)
مؤلفين آخرين: Massoudi, Aram H. (Co-Author) , Al-Salami, Qusay H. (Co-Author)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 11 - 15
ISSN: 2709-8648
رقم MD: 1431494
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الأخلاقية | الدمج الوظيفي | المنظمات الخيرية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
Ethical Leadership | Job Embeddedness | Job Involvement | Charity Organizations | Leadership
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The aim of this article is to verify the relationship between ethical leadership (EL) and job embeddedness (JE) and job involvement (JI) in charity organizations in Erbil province, Iraq. Also, identifying the role of Ethical Leadership in enhancing job embeddedness and job involvement. The data were collected by questionnaire distributed to 320 staff working at charity organizations in Erbil, Iraq. The data were analyzed by IBM-SPSS 26 to test the hypothesis of the study. The outcome of this research showed a positive relationship between EL, JE, and JI. Furthermore, EL has positive effect on JE. The implication of the study points to the essential role of EL in changing employees’ attitudes positively toward JI and satisfaction.
ISSN: 2709-8648

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.