ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الالتزام الاستراتيجي في إد...>الوصف

دور الالتزام الاستراتيجي في إدارة وتصنيف المخاطر في مجال قوى الأمن الداخلي

العنوان بلغة أخرى: The Role of Strategic Commitment in Managing and Classifying Risks in the Field of Internal Security Forces
المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الكرعاوي، محمد ثابت فرعون (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Garaawi, Mohammed Thabit
مؤلفين آخرين: علي، عادل هادي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 301 - 332
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1433469
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الأمنية | الالتزام الاستراتيجي | تصنيف المخاطر | الأمن الداخلي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام الاستراتيجي | إدارة وتصنيف المخاطر | التزام الإدارة العليا | Strategic Commitment | Risk Management and Classification | Senior Management Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على الالتزام الاستراتيجي ودورة في إدارة وتصنيف المخاطر في مجال قوى الأمن الداخلي، ضمن المؤسسة المبحوثه وهي (مديرية شرطة كمارك المنطقة الخامسة/ وزارة الداخلية العراقية)، إذ استخدم الباحث متغيرين رئيسين المتغير المستقل المتمثل بالتزام الاستراتيجي بأبعاده (الالتزام بالدعم الإداري، الالتزام بالمشاركة، الالتزام الوظيفي)، أما المتغير المعتمد والمتمثل بإدارة وتصنيف المخاطر وبأبعاده (تحديد المخاطر، تحليل المخاطر، تقييم المخاطر، التحكم في المخاطر، مراقبة المخاطر)، لتعكس تلك المتغيرات طبيعة فرضيات البحث بعلاقة الارتباط والتأثير، إذ استخدم الباحث استمارة الاستبيان كأداة رئيسه لجمع بيانات البحث باستخدام ليكرت الخماسي وتم توزيع (130) استمارة على منتسبي مديرية شرطة كمارك المنطقة الخامسة، وتم استرجاع (111) استمارة، الصالحة منها بلغت (90)، وقد خضعت جميع الاستمارات للتحليل الإحصائي باستعمال برنامج SPSS V. 26 لتقويم أداة القياس والوصول إلى نتائج البحث، وقد توصل الباحث إلى عدد من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية أهمها أن الالتزام الاستراتيجي يحتل أهمية كبيرة في المؤسسة المبحوثة ويعد أحد العوامل الرئيسية لنجاح تنفيذ الخطط الاستراتيجية سيما في إدارة وتصنيف المخاطر الأمنية. أما التوصيات فكان أهمها هو ضرورة السعي لخلق أو بناء التزام استراتيجي يسبق أية استراتيجية أو نهج تروم وزارة الداخلية إتباعه ضمن مجال سياساتها في حفظ أمن الداخلي، وكذلك ضرورة نشر ثقافة الاعتزاز بالعمل في وزارة الداخلية بين أفراد المؤسسة لان ذلك يولد دافع فطري نحو الالتزام الاستراتيجي بنهج وزارة الداخلية.

The research aims to identify the strategic commitment and its role in managing and categorizing risks in the field of internal security forces, within the institution in question, which is (the Fifth District Customs Police Directorate/ the Iraqi Ministry of Interior), as the researcher used two main variables, the independent variable represented by strategic commitment in its dimensions (commitment to administrative support, Commitment to participate, job commitment), and the adopted variable represented in risk management and classification and its dimensions (risk identification, risk analysis, risk assessment, risk control, risk control), to reflect those variables the nature of the research hypotheses in relation to correlation and influence, as the researcher used the questionnaire as a main tool To collect the search data using a quinquennial Likert, and (130) forms were distributed to the employees of the Fifth District Customs Police Directorate, and (111) forms were retrieved, the valid ones amounted to (90), and all the forms were subjected to statistical analysis using the SPSS program, V.26 to evaluate the measurement tool. And access to the results of the research, and the researcher reached a number of theoretical and practical conclusions, the most important of which is that strategic commitment occupies great importance It is considered one of the main factors for the successful implementation of strategic plans, especially in the management and classification of security risks. As for the recommendations, the most important of them was the need to seek to create or build a strategic commitment that precedes any strategy or approach that a Ministry of Interior aims to follow within the scope of its policies in maintaining internal security, as well as the need to spread a culture of pride in working in the Ministry of Interior among the institution’s personnel because this generates an innate motive towards strategic commitment to an approach Ministry of Interior Affairs.
ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.