ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف و...>الوصف

تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف وتأثيرها في الحصيلة الضريبية: بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب

المصدر: مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجبوري، مها صباح إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ibrahim, Maha Sabah
مؤلفين آخرين: كامل، بكر أياد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج19, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 539 - 580
ISSN: 1994-0947
رقم MD: 1433550
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النظم الضريبية | الأساليب الإدارية | الرقابة الذاتية | التشريعات القانونية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالأهداف | الحصيلة الضريبية | الضريبة | الأهداف | Management by Objectives | Tax Revenue | Tax | Objectives
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تحديد علاقة التأثير بين المتغير الرئيس المستقل (الإدارة بالأهداف) وأبعاده المتمثلة (تحديد الأهداف، المشاركة، وضع خطة عملية، المراجعة الدورية والرقابة الذاتية، دعم الإدارة العليا، تقييم الأداء والمحاسبة على الإنجاز) والمتغير الرئيس المعتمد (الحصيلة الضريبية)، بالإضافة إلى درجة ترتيب تلك الأبعاد بحسب أولويتهما وأهميتهما في الحصيلة الضريبية، وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات من العينة البالغ عددها (102) من العاملين والقيادات الإدارية ممن لديهم مناصب المتمثلة بـ (مدير قسم، وكيل مدير قسم أول، وكيل مدير قسم ثاني مسؤول شعبة، م. مسؤول شعبة) في عدد من أقسام الهيئة العامة للضرائب في بغداد، كما تم الاعتماد في تفسير النتائج على البيانات والتقارير السنوية المنشورة من قبل وزارة المالية والتي تخص الإيرادات المتحققة للسنوات (2017-2021)، إذ تم تحليل الإجابات اعتمادا على البرنامجين الإحصائيين (SPSS V.18) و (AMOS V.24) عن طريق استعمال عدد من الاختبارات والأساليب الإحصائية فيها، ومن أبرز ما توصل إليه البحث من نتائج هو أن تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف بمختلف أبعاده يؤثر في الحصيلة الضريبية بنسبة بلغت (78%)، وهو ما يؤكد صحة فرضية البحث، كما أن من أهم توصياته تبني أسلوب الإدارة بالأهداف بمختلف أبعادها كأسلوب عمل في الهيئة المبحوثة وتوفير بيئة إدارية ومناخ التنظيمي مناسب وملائم يزيد من ممارستها.

The aim of the research is to determine the relationship of influence between the main independent variable (management by objectives) and its dimensions (setting goals, participation, developing a practical plan, periodic review and self-monitoring, support for senior management, performance evaluation and accounting for achievement) and the main approved variable (tax outcome), in addition to To the degree to which these dimensions are arranged according to their priority and importance in the tax outcome, and the questionnaire was relied upon as a main tool in collecting data and information from the sample of (102) workers and administrative leaders who have positions represented by (section manager, deputy director of the first department, deputy Director of a second department, division official, M. division official) in a number of departments of the General Tax Authority in Baghdad, and the interpretation of the results was based on the data and annual reports published by the Ministry of Finance, which pertain to the revenues generated for the years (2017-2021), The answers were analyzed based on the two statistical programs (SPSS V.18) and (AMOS V.24) by using a number of tests and statistical methods in them. At a rate of (78%), which confirms the validity of the research hypothesis, and one of its most important recommendations is to adopt the management style by objectives in its various dimensions as a method of work in the body in question and to provide an appropriate and appropriate administrative environment and organizational climate that increases its practice.
ISSN: 1994-0947

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.