ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق المحاسبة عن الموارد...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر تطبيق المحاسبة عن الموارد البشرية على كفاءة الأداء المالي: دراسة ميدانية على عينة من شركات الاتصالات بولاية الخرطوم - السودان

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Application of Human Resources Accounting on Efficiency of Financial Performance: A Field Study on a Sample of Telecommunications Companies in Khartoum State - Sudan
المصدر: مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: يوسف، عبدالله إبراهيم عثمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، محمد مصطفى حسن (م. مشارك) , آدم، آدم عبدالله الدوم (م. مشارك) , آدم، زكريا عثمان أبكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج15, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 282 - 304
ISSN: 1998-8141
رقم MD: 1433609
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
شركات الإتصالات | القوائم المالية | الأداء المالي | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
المحاسبة عن الوارد البشرية | كفاءة الأداء المالي | شركات الإتصالات | Human Resources Accounting | Efficiency of Financial Performance | Telecommunications Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف الفائدة من تطبيق محاسبة الموارد البشرية، وأثر ذلك على رفع كفاءة الأداء المالي بشركات الاتصالات بالسودان لما لذلك من أهمية لمتخذي القرارات، بالإضافة إلى أن الإفصاح الطوعي عن معلومات الموارد البشرية سوف تضفي المزيد من المصداقية والثقة في التقارير المالية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تمثل مجتمع البحث في المحاسبين والمراجعين العاملين بالشؤون المالية بشركات الاتصالات بولاية الخرطوم في السودان، حيث تم اختيار عينة عشوائية بسيطة منهم قوامها (111) موظفا. بتحليل بيانات الدراسة تم التوصل إلى عدة نتائج أبرزها أن المستقصون على درجة عالية من الثقة أن تطبيق المحاسبة عن الموارد البشرية بشركات الاتصالات بالسودان سيؤدي إلى رفع كفاءة الأداء المالي فيها في عدة جوانب كالقياس وصدق وعدالة العرض والتعبير، وسيؤدي ذلك حتما إلى توفير معلومات مالية ملائمة لمتخذي القرارات، كذلك أنهم موافقون بدرجة مرتفعة على وجود إثر إيجابي للإفصاح الطوعي عن معلومات الموارد البشرية على كفاءة الأداء المالي بشركات الاتصالات بالسودان من خلال جودة الأرباح وتحسين جودة التقارير المالية، وتعزيز الإفصاح الكافي، وسيؤدي ذلك زيادة الثقة في التقارير المالية من قبل المستخدمين. كما أوصت الدراسة بعدة توصيات منها: التأكيد على أهمية محاسبة الموارد البشرية على مستوى المحاسبين والمراجعين العاملين بشركات الاتصالات بالسودان ليتمكنوا من قياس وعرض تكلفة وقيمة ما تنفقه الشركة على الكادر البشري بشكل صحيح، والعمل على التدريب والتطوير المستمر لتنمية المهارات في مجال القياس والإفصاح عن معلومات الموارد البشرية، لما لذلك من انعكاس على الأداء المالي والإداري بشركات الاتصالات بالسودان.

This study aimed to explore the benefit of applying human resources accounting, and its impact on raising the efficiency of financial performance in telecommunications companies in Sudan, due to its importance to decision makers, in addition to the fact that voluntary disclosure of human resources information will add more credibility and confidence in financial reports. The study relied on the analytical descriptive approach, and the research community was represented by accountants and auditors working in the financial affairs of telecommunications companies in the state of Khartoum in Sudan, where a simple random sample of (111) employees was selected. By analyzing the data of the study, several results were reached, most notably that the respondents have a high degree of confidence that the application of accounting for human resources in telecommunications companies in Sudan will lead to raising the efficiency of financial performance in several aspects such as measurement, honesty and fairness of presentation and expression, and this will inevitably lead to the provision of appropriate financial information for stakeholders, they also agree with a high degree that there is a positive impact of the voluntary disclosure of human resources information on the efficiency of the financial performance of telecommunications companies in Sudan through the quality of profits, improving the quality of financial information in financial reports, and promoting adequate disclosure, and this will lead to increased confidence in financial reports by users. The study also recommended several recommendations, including: emphasizing the importance of human resources accounting at the level of accountants and auditors working in telecommunications companies in Sudan, so that they can correctly measure and display the cost and value of what the company spends on human cadres, and work on training and continuous development to develop skills in the field of measurement and disclosure of resource information. Humanity, because of its repercussions on the financial and administrative performance of telecommunications companies in Sudan.
ISSN: 1998-8141

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.