ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير أخلاقيات الإدارة في تحقي...>الوصف

تأثير أخلاقيات الإدارة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية لمؤسسة موبليس للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Management Ethics on Achieving Competitive Advantage: A Field Study for Mobilis Communications Corporation
المصدر: مجلة دفاتر البحوث العلمية
الناشر: المركز الجامعي مرسلي عبدالله بتيبازة
المؤلف الرئيسي: جماعي، أم كلثوم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: جانفي
الصفحات: 164 - 183
DOI: 10.37218/1426-010-002-009
ISSN: 2335-1837
رقم MD: 1434243
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
منظمات الأعمال | الأخلاقيات الإدارية | الميزة التنافسية | مؤسسة موبليس | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاق | ميزة تنافسية | مؤسسة | عدالة | مجتمع | Ethics | Competitive Advantage | Institution | Justice | Society
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهم مداخل الإدارة الحديثة، ألا وهي الإدارة الأخلاقية، فبعد أن كانت الكفاءة هي مركز الاهتمام الوحيد، والربح هو الهدف الأساسي والمسئولية الوحيدة للأعمال، أصبحت الأخلاق تحظى بالاهتمام، وتعاد صياغة الأهداف والسياسات بطريقة تبرز المسئولية الأخلاقية للمنظمات. ومن هذا المنطلق، فإن هذه الدراسة تدعو إلى النظر في كيف يمكن بناء ميزة ترتكز على الأخلاقيات لمواجهة الضغوط التنافسية؟ وعلى ضوء ذلك تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، الذي ضم بعض ما ورد في الأدبيات الإدارية والمتعلقة بموضوع البحث، وفي الجانب التطبيقي للدراسة، قامت الباحثة بتصميم وتنفيذ استبيان، فانطلاقا من اختبار الانحدار المتعدد توضح أن معامل التحديد ما بين الأخلاقيات والميزة التنافسية بنسبة 78.1%، وتبين من اختبار الانحدار البسيط أن عنصر الاهتمام بالعاملين هو الأكثر تأثيرا على تحقيق الميزة التنافسية.

This study aims to shed light on the most important approaches to modern management, namely, ethical management. After efficiency was the only center of attention, and profit was the primary goal and the sole responsibility of business, ethics became attention, and goals and policies are reformulated in a way that highlights the moral responsibility of organizations. From this point of view, this study calls for a consideration of how it is possible to build an advantage based on ethics to face competitive pressures? In light of this, the descriptive analytical method was relied on, which included some of what was mentioned in the administrative literature related to the topic of the research, and in the practical aspect of the study, the researcher designed and implemented a questionnaire. And it was clear from the simple regression test that the element of concern for workers is the most influential on achieving competitive advantage.
ISSN: 2335-1837

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.