| LEADER |
02884nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2181203 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 758922
|a جواد، حنجير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الوظيفة العمومية الترابية بين رهانات الخصوصية وإكراهات ثنائية التأطير القانوني
|
| 246 |
|
|
|a Territorial Civil Service between the Stakes of Privacy and the Constraints of the Dual Legal Framework
|
| 260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2023
|g شتنبر
|
| 300 |
|
|
|a 13 - 38
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e كشف البحث عن الوظيفة العمومية الترابية بين رهانات الخصوصية وإكراهات ثنائية التأطير القانوني. عرف نظام الوظيفة العمومية المغربية تطورات هامة موازاة لتطور التنظيم اللامركزي، ذلك أن توسيع اختصاصات ووظائف الجماعات زاد من حاجيات الجماعات إلى العنصر البشري الكفيل بالقيام بالمهام التنموية والمساهمة بشكل فعال في إشباع حاجيات السكان، الشيء الذي أدى إلى خلق وظيفة عمومية محلية. ولتحقيق هدف البحث ناقش التأطير القانوني لموظفي الجماعات الترابية، من خلال التعرف على موظفو الجماعات الترابية وإشكالية التعريف القانوني، وسياق ومظاهر التوجه نحو قيام وظيفة عمومية ترابية. كما استعرض البحث رهانات التحول إلى اللامركزية في تدبير الموارد البشرية حيث واقع تدبير الموارد البشرية بالجماعات الترابية بالمغرب، والتجارب الدولية لتدبير الموارد البشرية على المستوى الترابي. واختتم البحث بالقول بأن إصلاح منظومة تدبير الموارد البشرية الترابية أصبح أمرًا ذا أهمية عميقة بالنسبة للسلطات العمومية، فقد شهدت هذه المنظومة سلسلة من الإصلاحات المؤسساتية والقانونية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف العمومية
|a الخطط التنموية
|a الموارد البشرية
|a التأطير القانوني
|a الجماعات الترابية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 001
|l 023
|m ع23
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2198-000-023-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1434310
|d 1434310
|
