| LEADER |
02601nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2181296 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 658373
|a مخروط، مصطفى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التحديث الإداري ورهان النموذج الإداري الجديد
|
| 246 |
|
|
|a Administrative Modernization and Betting of the New Administrative Model
|
| 260 |
|
|
|b حليمة عبدالرمي
|c 2023
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 321 - 353
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث التعرف على التحديث الإداري ورهان النموذج الإداري الجديد. تناول واقع التحديث الإداري بالمغرب، مؤكدا على أن عقلنة الموارد البشرية تشكل حجر الزاوية في برنامج تحديث الإدارة المغربية وفي السياسية الحكومية المتبعة من طرف الحكومات الحالية، وتتم العقلنة عن طريق وسائل مباشرة تتعلق بشخص الموظف كالتكوين المستمر والتحفيز وتأهيل القيادة الإدارية، والوسائل غير المباشرة التي تتعلق بطريقة عمل الموظف ومحيطه. وأوضح أن تطوير وتحديث الجانب القانوني والمسطري وتحديث الخدمات العمومية والعمل بمفهوم الإدارة الإلكترونية يعدوا الأساس في تطوير وتحديث نظام التسيير الإداري. وتتمثل رهانات التحديث الإداري بالمغرب في التنمية الإدارية، بالإضافة إلى تحديث الإدارة المغربية لمواجهة تحديات العولمة. واختتم البحث بالتأكيد على أن المغرب محكوم عليه بالانخراط في مسلسل الرهانات الوطنية والدولية اقتصاديا واجتماعيا وسياسيا ومواكبة الأوراش وتحديات الألفية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024
|
| 653 |
|
|
|a السياسات الإدارية
|a الإدارة الإلكترونية
|a التنمية الإدارية
|a الموارد البشرية
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|4 القانون
|6 Management
|6 Law
|c 013
|l 020
|m ع20
|o 2198
|s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 2198-000-020-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1434400
|d 1434400
|
